การจ้างแรงงานต่างด้าวถูกกฎหมาย 1 คน ต้องรู้อะไรบ้าง?

ระบบตรวจสอบเอกสาร
ผ่าน QR-CODE

ติดตามสถานะเอกสารแรงงานต่างด้าวแบบเรียลไทม์ตลอด 24 ชั่วโมง ไม่ต้องโทรถาม ลดความวิตกกังวล

🔍 ดูระบบติดตามเอกสาร

❓ จ้างแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมาย มีโทษอะไรบ้าง?

นายจ้างที่จ้างแรงงานต่างด้าวไม่มีใบอนุญาตทำงานหรือผิดเงื่อนไข มีโทษปรับตั้งแต่ 10,000 – 100,000 บาทต่อคน และหากกระทำซ้ำอาจถูกจำคุกด้วย ดังนั้นการดำเนินการถูกต้องตั้งแต่ต้นจึงสำคัญมาก

❓ MOU กับบัตรชมพู ต่างกันอย่างไร? อันไหนดีกว่า?

แรงงาน MOU นำเข้าผ่านบันทึกข้อตกลงระหว่างรัฐบาล มีสิทธิ์อยู่ทำงานได้ 4 ปีแน่นอน ต่ออายุตามรอบ — ขณะที่ บัตรชมพู เป็นแรงงานที่เข้าเมืองโดยไม่ผ่าน MOU อายุการอนุญาตขึ้นกับ มติ ครม. แต่ละรอบ มีความไม่แน่นอนสูงกว่า

❓ แรงงานต่างด้าวต้องมีประกันสุขภาพหรือประกันสังคม ต่างกันอย่างไร?

งานกรรมกร: ต้องเข้าประกันสังคมเหมือนแรงงานไทย หากยังไม่มีให้ซื้อประกันสุขภาพระหว่างรอ 3 เดือนแรก

— งานรับใช้ในบ้าน: ไม่ต้องเข้าประกันสังคม แต่ต้องซื้อประกันสุขภาพของโรงพยาบาลรัฐเท่านั้น ใช้ประกันเอกชนแทนไม่ได้

❓ ถ้าแรงงานหนีแล้วไม่แจ้งออก นายจ้างเสี่ยงอะไรบ้าง?

นายจ้างยังคงถูกนับว่า “จ้างแรงงานต่างด้าว” อย่างเป็นทางการ หากแรงงานนั้นไปก่ออาชญากรรม อาจถูกโยงความรับผิด ดังนั้นต้อง แจ้งความลงบันทึกประจำวัน + แจ้งออกจัดหางาน + แจ้งออกประกันสังคม ทันทีเมื่อรู้ว่าแรงงานหนี

❓ ต้องการจ้างแรงงานต่างด้าวใหม่ ควรเริ่มจากอะไรก่อน?

ขั้นแรกให้ติดต่อบริษัทฯ เพื่อประเมินว่าควรนำเข้า MOU ใหม่ หรือรับโอนจากนายจ้างเดิม (เปลี่ยนนายจ้าง) ซึ่งมีเงื่อนไขต่างกัน สามารถโทรปรึกษาฟรีได้ที่ 061-956-4444 หรือ กดดูจุดรับเอกสารที่ใกล้ที่สุด