ปกบทความ: แรงงานในพื้นที่พักพิงชั่วคราว: คบต. 6 พ.ย. 2569 ปรับแนวทางผู้หนีภัยการสู้รบจากเมียนมา ทำงานได้ 2 ปี (รอ ครม.)

แรงงานในพื้นที่พักพิงชั่วคราว: คบต. 6 พ.ย. 2569 ปรับแนวทางผู้หนีภัยการสู้รบจากเมียนมา ทำงานได้ 2 ปี (รอ ครม.)

เลือกอ่านหัวข้อที่สนใจ
ข่าว คบต. 6 พ.ย. 2569 · นายจ้างในอำเภอที่มีพื้นที่พักพิงชั่วคราว

ผู้หนีภัยการสู้รบจากเมียนมา ทำงานได้ 2 ปี ในอำเภอที่ตั้งพื้นที่พักพิง

ข่าวผู้หนีภัยการสู้รบจากเมียนมา ทำงาน ล่าสุด: ที่ประชุม คบต. พิจารณาปรับปรุงแนวทางการทำงานของคนต่างด้าวที่พำนักในพื้นที่พักพิงชั่วคราว ตามมติ ครม. 26 ส.ค. 2568 รัฐมนตรีแรงงานให้สัมภาษณ์ว่าให้ทำงานถูกกฎหมายได้ โดยผ่อนผันให้อยู่ในอำเภอที่ตั้งพื้นที่พักพิง และขยายระยะเวลาทำงานจาก 1 ปี เป็น 2 ปี ยังไม่ใช่มติ ครม. ตอนนี้ยังใช้แนวทางเดิม โพสต์นี้สำหรับนายจ้างในแม่ฮ่องสอน ตาก กาญจนบุรี และราชบุรี

  • 9 แห่ง
    พื้นที่พักพิงชั่วคราวใน 4 จังหวัด
  • 1 → 2 ปี
    ระยะทำงานที่พูดถึง
  • 1 ต.ค. 2568
    แนวทางเดิมตามมติ 26 ส.ค. 2568 มีผล
  • ยังไม่มี
    ประกาศฉบับปรับปรุง

สถานะล่าสุด ณ 6 พฤศจิกายน 2569

คบต. พิจารณาการปรับปรุงนี้เมื่อ 6 พ.ย. 2569 และรัฐมนตรีแรงงานระบุว่าที่ประชุมเห็นชอบ แต่ยังไม่มีมติ ครม. และยังไม่มีประกาศฉบับใหม่ ตอนนี้การจ้างคนจากพื้นที่พักพิงยังต้องทำตามแนวทางเดิมของมติ ครม. 26 ส.ค. 2568 ที่มีผลตั้งแต่ 1 ต.ค. 2568 รายละเอียดที่ข่าวระบุว่า “ไม่ต้องมีใบอนุญาตทำงาน” ยังต้องรอดูประกาศฉบับจริงว่าหมายถึงอะไร

เช็กก่อนอ่าน

ข่าวนี้ใช่ของคุณไหม?

กลุ่มนี้คือคนในพื้นที่พักพิง 9 แห่ง ไม่ใช่แรงงานเมียนมาทั่วไป

ใช่ ถ้าคุณคือ

  • นายจ้าง สถานประกอบการ หรือเกษตรกร ในอำเภอที่มีพื้นที่พักพิงชั่วคราว จังหวัดแม่ฮ่องสอน ตาก กาญจนบุรี และราชบุรี
  • นายจ้างที่จ้างคนจากพื้นที่พักพิงอยู่แล้วตามมติ 26 ส.ค. 2568 และต้องรู้ว่าจะต่อได้ถึงเมื่อไหร่
  • หน่วยงานหรือองค์กรในพื้นที่ที่ช่วยประสานงานจ้างงาน

ไม่ใช่กลุ่มนี้ ถ้าคุณคือ

วาระที่ 5

ที่ประชุมพูดถึงอะไร เรื่องผู้หนีภัยการสู้รบจากเมียนมา ทำงาน

คอลัมน์ขวาเป็นแนวทางที่พูดถึงในที่ประชุม ยังไม่มีผลทางกฎหมาย

วาระที่ 5 ของการประชุมคือ การปรับปรุงแนวทางการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าวที่พำนักอยู่ในพื้นที่พักพิงชั่วคราวสำหรับผู้หนีภัยการสู้รบจากเมียนมา ตามมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 26 สิงหาคม 2568

หลังประชุม รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานให้สัมภาษณ์ (รายงานโดยเดลินิวส์) ว่าให้คนกลุ่มนี้ทำงานอย่างถูกต้องตามกฎหมายได้ โดยผ่อนผันให้อยู่ในอำเภอที่ตั้งพื้นที่พักพิงชั่วคราว และขยายระยะเวลาทำงานจาก 1 ปี เป็น 2 ปี รายงานข่าวระบุด้วยว่าการผ่อนผันให้อยู่ในอำเภอนั้น “ไม่ต้องมีใบอนุญาตทำงาน” ซึ่งต้องรอดูประกาศฉบับจริงว่าหมายถึงอะไรกันแน่

สรุปคำสัมภาษณ์ รมว.แรงงาน 6 พ.ย. 2569

ให้ทำงานอย่างถูกต้องตามกฎหมายได้ โดยผ่อนผันให้อยู่ในอำเภอที่ตั้งพื้นที่พักพิงชั่วคราว และขยายระยะเวลาทำงานจาก 1 ปี เป็น 2 ปี

หญิงจากพื้นที่พักพิงชั่วคราวบรรจุผักลงลังในโรงคัดบรรจุ โดยมีนายจ้างชาวไทยตรวจรายการอยู่ข้าง ๆ สื่อถึงผู้หนีภัยการสู้รบจากเมียนมา ทำงานในอำเภอที่ตั้งพื้นที่พักพิง
ภาพประกอบ: งานในอำเภอที่ตั้งพื้นที่พักพิง เช่น เกษตรและโรงคัดบรรจุ
เรื่อง แนวทางเดิม (มติ 26 ส.ค. 2568) ที่ คบต. พิจารณา 6 พ.ย. 2569
ระยะเวลาทำงาน ไม่เกิน 1 ปี ขยายเป็น 2 ปี
พื้นที่ ตามเงื่อนไขของประกาศเดิม ผ่อนผันให้อยู่ในอำเภอที่ตั้งพื้นที่พักพิง
ใบอนุญาตทำงาน ตามแนวทางเดิม ข่าวระบุว่า “ไม่ต้องมีใบอนุญาตทำงาน” ต้องรอประกาศฉบับจริง
สถานะ มีผลตั้งแต่ 1 ต.ค. 2568 ยังไม่ใช่มติ ครม. ยังไม่มีประกาศ
ที่มา

มติ ครม. 26 ส.ค. 2568 ให้ทำงานถูกกฎหมายครั้งแรก

มติ ครม. 26 ส.ค. 2568 เห็นชอบให้คนต่างด้าวที่พำนักในพื้นที่พักพิงชั่วคราวสำหรับผู้หนีภัยการสู้รบจากเมียนมา ทำงานในประเทศไทยได้อย่างถูกกฎหมาย พื้นที่พักพิงมี 9 แห่ง ในจังหวัดแม่ฮ่องสอน ตาก กาญจนบุรี และราชบุรี ทำงานได้ไม่เกิน 1 ปี มีผลตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2568 (รายงานข่าว Thai PBS(เปิดในแท็บใหม่) และ กรมประชาสัมพันธ์(เปิดในแท็บใหม่))

กระทรวงมหาดไทยระบุในขณะนั้นว่าเป็นการให้สิทธิทำงานถูกกฎหมายครั้งแรกในรอบ 41 ปี และประเมินว่ามีคนที่จะขึ้นทะเบียนราว 4 หมื่นคน การปรับปรุงที่ คบต. พิจารณาครั้งนี้ จึงเป็นการขยายกรอบเวลาและพื้นที่จากแนวทางเดิม ไม่ใช่การเปิดสิทธิใหม่ทั้งหมด

  • 4 จังหวัด แม่ฮ่องสอน ตาก กาญจนบุรี ราชบุรี
  • 9 แห่ง พื้นที่พักพิงชั่วคราว
  • 1 ต.ค. 2568 แนวทางเดิมมีผล ทำงานได้ไม่เกิน 1 ปี
  • ราว 4 หมื่นคน ที่กระทรวงมหาดไทยประเมินว่าจะขึ้นทะเบียน
ทำได้เลยวันนี้

นายจ้างในพื้นที่ ต้องทำอะไรระหว่างรอ

ทุกข้อทำได้ทันทีโดยไม่ต้องรอประกาศ

  1. ใช้แนวทางเดิมไปก่อน
    การจ้างคนจากพื้นที่พักพิงตอนนี้ยังต้องเป็นไปตามมติ 26 ส.ค. 2568 และประกาศที่ใช้อยู่ การขยายเป็น 2 ปียังไม่มีผล
  2. ถามสำนักงานจัดหางานจังหวัดในพื้นที่
    เป็นหน่วยที่รู้เงื่อนไขของแต่ละอำเภอดีที่สุด ทั้งประเภทงานที่ทำได้ และเอกสารที่ต้องใช้
  3. เตรียมข้อมูลตำแหน่งงานและสถานประกอบการ
    ที่ตั้งต้องอยู่ในอำเภอที่ตั้งพื้นที่พักพิง จำนวนคน ประเภทงาน และที่พัก
  4. อย่าจ้างนอกเงื่อนไข
    การพาคนออกนอกพื้นที่ที่อนุญาต หรือจ้างโดยไม่ผ่านขั้นตอน ยังมีโทษตามกฎหมายปกติ
  5. ติดตามประกาศจากกระทรวงมหาดไทยและกระทรวงแรงงาน
    เมื่อประกาศฉบับปรับปรุงออก เราจะอัปเดตที่หน้านี้

อย่าเพิ่งจ่ายเงินให้ใคร

การขยายเป็น 2 ปีและการผ่อนผันเรื่องพื้นที่ยังต้องผ่าน ครม. และออกประกาศก่อน ใครอ้างว่าจ้างได้ 2 ปีแล้ววันนี้ ให้ตรวจสอบกับสำนักงานจัดหางานจังหวัดก่อน

ยังไม่ใช่มติ ครม.

กว่าจะใช้ได้จริง ต้องผ่านอีก 3 ขั้น

  1. คบต. เห็นชอบ / พิจารณา

    ขั้นนี้คือสิ่งที่เกิดขึ้นเมื่อ 6 พ.ย. 2569 เป็นข้อเสนอของคณะกรรมการ ยังไม่มีผลทางกฎหมาย
  2. มติคณะรัฐมนตรี

    ครม. เห็นชอบหลักการ กลุ่มเป้าหมาย และกรอบเวลา ยังยื่นเรื่องไม่ได้
  3. ประกาศกระทรวงมหาดไทย และกระทรวงแรงงาน

    กำหนดเงื่อนไขการอยู่ในราชอาณาจักร การทำงาน และหลักฐานที่ต้องใช้ มีผลเมื่อประกาศในราชกิจจานุเบกษา
  4. กรมการจัดหางานเปิดวิธีปฏิบัติ

    แจ้งวันเปิดรับ ขั้นตอน เอกสาร และวันนัดหมาย ตอนนี้จึงเริ่มดำเนินการได้จริง

คบต. คือใคร มีอำนาจแค่ไหน และทำไมข่าว คบต. ถึงยังไม่ใช่มติ ครม. อ่านที่ คบต. คืออะไร ต่างจากมติ ครม. อย่างไร

ที่ประชุมพิจารณาอะไร

6 เรื่องในที่ประชุม คบต. 4/2569 วันที่ 6 พ.ย. 2569

เมื่อวันที่ 6 พฤศจิกายน 2569 นายจุลพันธ์ อมรวิวัฒน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เป็นประธานการประชุมคณะกรรมการนโยบายการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว (คบต.) ครั้งที่ 4/2569 ที่กระทรวงแรงงาน โดยมีปลัดกระทรวงแรงงาน และนายสมาสภ์ ปัทมะสุคนธ์ อธิบดีกรมการจัดหางาน เข้าร่วม ที่ประชุมพิจารณา 6 เรื่อง เราแยกข่าวออกเป็นโพสต์ละกลุ่ม เพื่อให้นายจ้างและแรงงานอ่านเฉพาะเรื่องของตัวเอง ยังไม่รู้จัก คบต. อ่านก่อนได้ที่ คบต. คืออะไร ต่างจากมติ ครม. อย่างไร

  1. มาตรการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว 2 สัญชาติ (ลาว และเมียนมา) ที่เข้ามาทำงานตาม MOU
    อ่านฉบับกลุ่มนั้น: MOU ลาว เมียนมา ใกล้ครบ 4 ปี
  2. การต่ออายุใบอนุญาตทำงานให้คนต่างด้าวตามมติ ครม. 8 กรกฎาคม 2568 และมติ ครม. 2 ธันวาคม 2568
  3. แนวทางการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าวที่มีสถานะไม่ถูกต้องตามกฎหมาย
  4. ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่องการตรวจลงตราและอนุญาตให้อยู่ต่อ สำหรับคนต่างด้าวสัญชาติศรีลังกาที่เข้ามาตามระบบ MOU
    อ่านฉบับกลุ่มนั้น: แรงงานศรีลังกา MOU
  5. เรื่องของกลุ่มนี้
    ปรับปรุงแนวทางการทำงานของคนต่างด้าวในพื้นที่พักพิงชั่วคราวสำหรับผู้หนีภัยการสู้รบจากเมียนมา ตามมติ ครม. 26 สิงหาคม 2568
  6. เสนอ ครม. ออกประกาศสำนักนายกรัฐมนตรี กำหนดกิจกรรมที่ไม่เข้าข่ายเป็นการทำงาน ตามมาตรา 4 (6) แห่ง พ.ร.ก. การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560
    ไม่มีโพสต์แยก เป็นเรื่องของผู้จัดงานประชุม สัมมนา แสดงศิลปวัฒนธรรม หรือแข่งกีฬาที่เชิญชาวต่างชาติ รัฐมนตรีระบุว่าจะหารือกรอบกฎหมายในการประชุมครั้งถัดไป ตอนนี้ยังใช้กฎเดิม
คุณอยู่กลุ่มไหน

ข่าว คบต. 6 พ.ย. 2569 แยกอ่านตามกลุ่ม 6 โพสต์

แต่ละกลุ่มมีเรื่องที่ต้องสนใจต่างกัน อ่านเฉพาะฉบับของกลุ่มคุณก็พอ

MOU ลาว เมียนมา ใกล้ครบ 4 ปี

ใบอนุญาตทำงานหมด 13 ก.พ. 2570

  • เมียนมา กลุ่มมติ ครม. 8 ก.ค. 2568 และ ลาว เวียดนาม กลุ่มมติ 4 ก.พ. 2568 ที่ต่อตามมติ 2 ธ.ค. 2568
  • อ่านฉบับกลุ่มนี้ →

ใบอนุญาตทำงานหมด 31 มี.ค. 2570

ยังไม่มีเอกสาร หรือหลุดจากระบบ

แรงงานศรีลังกา MOU

แรงงานในพื้นที่พักพิงชั่วคราว

  • นายจ้างในอำเภอที่มีพื้นที่พักพิงผู้หนีภัยการสู้รบจากเมียนมา แม่ฮ่องสอน ตาก กาญจนบุรี ราชบุรี
  • คุณกำลังอ่านฉบับของกลุ่มนี้
FAQ

คำถามที่พบบ่อย แรงงานในพื้นที่พักพิงชั่วคราว

ผู้หนีภัยการสู้รบจากเมียนมาในพื้นที่พักพิง ออกมาทำงานได้เลยไหม?

ได้ตามแนวทางเดิมของมติ ครม. 26 ส.ค. 2568 ที่มีผลตั้งแต่ 1 ต.ค. 2568 ทำงานได้ไม่เกิน 1 ปี ส่วนการขยายเป็น 2 ปีและการผ่อนผันเรื่องพื้นที่ที่ คบต. พิจารณา ยังต้องรอ ครม. และประกาศ

นายจ้างนอก 4 จังหวัด จ้างคนกลุ่มนี้ได้ไหม?

แนวทางที่พูดถึงผูกกับอำเภอที่ตั้งพื้นที่พักพิงในแม่ฮ่องสอน ตาก กาญจนบุรี และราชบุรี นายจ้างนอกพื้นที่ให้สอบถามสำนักงานจัดหางานจังหวัดก่อน อย่าพาคนออกนอกพื้นที่ที่อนุญาต

ข่าวบอกว่าไม่ต้องมีใบอนุญาตทำงาน จริงไหม?

เป็นถ้อยคำในรายงานข่าวคำสัมภาษณ์ ยังไม่มีประกาศฉบับจริงออกมา จึงยังตอบไม่ได้ว่าหมายถึงยกเว้นใบอนุญาตทั้งหมด หรือใช้เอกสารแบบอื่นแทน ให้ยึดแนวทางเดิมไปก่อน

คนกลุ่มนี้ต่างจากแรงงานเมียนมาทั่วไปอย่างไร?

แรงงานเมียนมาทั่วไปถือหนังสือเดินทางหรือเอกสารแทน และมีใบอนุญาตทำงานตามมติ ครม. รอบต่าง ๆ ส่วนคนกลุ่มนี้พำนักในพื้นที่พักพิงชั่วคราวและใช้แนวทางเฉพาะของมติ 26 ส.ค. 2568

Passport Visa Group ช่วยเรื่องนี้ได้ไหม?

เราดูแลเอกสารแรงงานเมียนมา ลาว กัมพูชาที่เข้ามาตามระบบปกติเป็นหลัก เรื่องพื้นที่พักพิงเราสรุปไว้เป็นข้อมูล นายจ้างในพื้นที่สอบถามเราได้ เราจะชี้ช่องทางที่ถูกต้องให้

ที่มา

แหล่งข้อมูล และวันที่ตรวจสอบ

  1. ข่าวประชาสัมพันธ์กรมการจัดหางาน: ผู้บริหารกรมการจัดหางานร่วมประชุม คบต. ครั้งที่ 4/2569 (6 พฤศจิกายน 2569) ระบุวาระที่พิจารณา 6 เรื่อง ติดตามประกาศล่าสุดได้ที่ เว็บไซต์กรมการจัดหางาน(เปิดในแท็บใหม่)
  2. คำให้สัมภาษณ์ของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานหลังการประชุม รายงานโดยเดลินิวส์ 6 พ.ย. 2569(เปิดในแท็บใหม่) ตัวเลขและวันที่ในโพสต์นี้ที่มาจากคำสัมภาษณ์ ยังต้องรอยืนยันจากมติ ครม. และประกาศกระทรวง
  3. มติ ครม. 26 ส.ค. 2568 ตามรายงานของ Thai PBS(เปิดในแท็บใหม่) และ กรมประชาสัมพันธ์(เปิดในแท็บใหม่) (9 แห่ง 4 จังหวัด ทำงานได้ไม่เกิน 1 ปี มีผล 1 ต.ค. 2568)

ข้อมูล ณ วันที่ 6 พฤศจิกายน 2569 เรื่องนี้ยังเปลี่ยนแปลงได้จนกว่าจะมีมติ ครม. และประกาศกระทรวง Passport Visa Group ติดตามให้ มีประกาศเมื่อไหร่จะอัปเดตที่หน้านี้

นายจ้างในพื้นที่ชายแดน

ไม่แน่ใจว่าจ้างได้ไหม ถามเราก่อน

ส่งข้อมูลสถานประกอบการและตำแหน่งงานมา เราบอกได้ว่าแนวทางไหนใช้ได้ตอนนี้ และจะแจ้งเมื่อประกาศฉบับปรับปรุงออกจริง

  • ใบอนุญาต นจ.0036/2560
  • ประสบการณ์กว่า 20 ปี
  • 10,000+ เคสต่อปี
  • 10 จุดรับเอกสารทั่วประเทศ
บริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โกลเบิ้ล อีเว้นท์ จำกัด | info@passport.co.th | www.passport.co.th
เรื่องที่เกี่ยวข้อง
ใหม่ล่าสุด