Category: ความรู้เรื่องต่างด้าว

ci (เล่มสีเขียว) เปลี่ยนเป็น เล่มสากลสีแดงอายุ 5 ปีเพื่อใช้ต่ออายุของกลุ่มบัตรชมพู

แจ้งเปลี่ยนประเภทงานให้ลูกน้องต่างด้าว? มีขั้นตอนยังไง ทำไมเราต้องไปเปลี่ยนประเภทงานให้ลูกน้องต่างด้าว? ไม่ต้องเปลี่ยน ถ้า ลูกน้องต่างด้าวเรา ทำงานกรรมกร ที่ใช้แรงงานทั่วไป ยก แบก หาม เป็นต้น แต่ถ้าลูกน้องต่างด้าวเราเริ่มมีฝีมือขึ้นมาบ้าง เขาข่ายตามประกาศนี้ บัญชีที่ 3 หน้า 8-9 https://bit.ly/2WnQ1IO เราต้องไปแจ้งเปลี่ยนประเภทงานให้ลูกน้องต่างด้าวให้ตรงตามงานที่เขาทำ ถ้าเราไม่ทำ นายจ้างจะผิดกฎหมาย มาตรา 9 มีโทษปรับ

กิจการก่อสร้างต้องเปลี่ยนประเภทงานให้ลูกน้องต่างด้าวไหม? ไม่ต้องเปลี่ยน ถ้า ลูกน้องต่างด้าวเรา ทำงานกรรมกร ที่ใช้แรงงานทั่วไป ยก แบก หาม เป็นต้น

โทษทางกฎหมายถ้านายจ้าง”รับคนต่างด้าวเข้าทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตทำงานหรือให้คนต่างด้าวทำงานนอกเหนือจากที่มีสิทธิจะทำได้” ต้องระวางโทษ 10,000 – 100,000 บาท ต่อ 1 คน

2 เงื่อนไข ในการให้คนงานต่างด้าวทำงานขายของหน้าร้าน

ครม.ไฟเขียว ผ่อนปรนแรงงานต่างด้าว กัมพูชา ลาวและเมียนมา อาศัยและทำงานในไทยถึง 31ก.ค.นี้

การจัดหาแรงงานต่างด้าว 1.การนำเข้าใหม่โดย MOU | 2.แรงงานต่างด้าวย้ายมาจากนายจ้างอื่น ตรวจสอบเอกสารที่ย้ายมาว่าสามารถเปลี่ยนนายจ้างมาอยู่กับเราได้ไหม

ประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง กำหนดงานที่ห้ามคนต่างด้าวทำ

1. ตรวจสอบอายุหนังสือเดินทาง ว่าเหลืออายุเท่าไหร่ 2. อย่าลืมว่า VISA รอบนี้ได้แค่1 ปี 3. เมื่อครบ 2 ปีแล้วต้องทำยังไง?

ขั้นตอนแจ้งเข้าคนต่างด้าวเข้าทำงานและออกจากงาน 1. การแจ้งเข้าทำงานให้แจ้งภายใน 15 วัน นับแต่วันที่จ้าง วิธีนับ รับเข้าทำงาน 1 พ.ค. 2562 แจ้งเข้าทำงานภายใน 16 พ.ค. 2562 2. การแจ้งออกจากงานให้แจ้งออกจากงานภายใน 15 วัน นับแต่วันออกจากงาน วิธีนับ ออกจากงาน 1 พ.ค. 2562

ใบรับรองเเพทย์การตรวจสุขภาพแรงงานต่างด้าว ต้องตรวจอะไรบ้าง ? ***ใบรับรองแพทย์  ต้องระบุให้ครบ 6 โรค โรคเรื้อน วัณโรค ระยะอันตราย โรคซิฟิลิสในระยะที่ 3 โรคพิษสุราเรื้อรัง โรคติดยาเสพติด การตั้งครรภ์ *เฉพาะผู้หญิง โรคเท้าช้าง

การเปลี่ยนนายจ้าง เงื่อนไขการเปลี่ยนนายจ้าง นายจ้างเลิกจ้าง นายจ้างเสียชีวิต นายจ้างล้มละลาย นายจ้างกระทำทารุณกรรมหรือทำร้ายร่างกายลูกจ้าง นายจ้างไม่ปฏิบัติตามสัญญาจ้างหรือกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ลูกจ้างทำงานในสภาพแวดล้อมที่อันตรายต่อชีวิต จิตใจ หรือสุขภาพอนามัย กลุ่มบัตรชมพู ต้องเปลี่ยนนายจ้างภายใน 15 วัน กลุ่ม MOU ต้องเปลี่ยนนายจ้างภายใน 30 วัน ถ้า “เกินกำหนด” ต้องนำเข้า MOU ใหม่เท่านนั้น!!

การแจ้งที่พักอาศัยของคนต่างด้าว เมื่อคนต่างด้าวเดินทางเข้ามาที่ประเทศไทย 1. เมื่อคนต่างด้าวเดินทางเข้าที่พักครั้งแรก  2. เมื่อคนต่างด้าวมีการย้ายที่พักมาที่พักใหม่ 3. เมื่อคนต่างด้าวมีการย้ายที่พักมาใหม่ อีกครั้ง

เช็คแรงงานต่างด้าวที่จ้างอยู่ ถูกกฎหมายรึยัง? แรงงานต่างด้าวถูกกฎหมายจะประกอบด้วยเอกสาร 4 อย่าง หนังสือเดินทาง (Passport) หรือเอกสารแทนหนังสือเดินทาง มีตราประทับ Non Immigrant L-A ที่ยังไม่หมดอายุ ตรวจลงตราอนุญาตเข้าประเทศไทย (VISA) ที่ยังไม่หมดอายุ ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) เล่มสีน้ำเงิน หรือใบอนุญาตทำงาน ที่ยังไม่หมดอายุ ต้องระบุนายจ้างตรงกับที่ทำงานปัจจุบัน บัตรประจำตัวคนซึ่งไม่มีสัญชาติไทย (บัตรชมพู)

แก้ปัญหาการจ้างแรงงานต่างด้าว เพราะแรงงาน คือหัวใจสำคัญของธุรกิจ รับปรึกษาปัญหาการจ้างแรงงานต่างด้าว นำเข้าแรงงานต่างด้าว 4 สัญชาติ เมียนมา ลาว กัมพูชา เวียดนาม ถูกกฎหมายตามข้อตกลง MOU ต่ออายุ PASSPORT VISA ต่อใบอนุญาตทำงานแรงงานต่างด้าว Work Permit แก้ไขแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมายให้ถูกกฎหมาย รายงานตัว 90 วัน

ตรวจสอบบริษัทที่ได้รับอนุญาตถูกต้องหรือไม่? บริษัทมีคำว่า “นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ” ขึ้นต้นชื่อบริษัท มีใบอนุญาตนำคนต่างด้าวมาทำงานกับนายจ้างในประเทศ ตามแบบ บต.1 หรือ แบบ นจ.4 ตามตัวอย่าง ลูกจ้างของบริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศจะมีบัตรประจำตัว แบบ บต.17 ตามตัวอย่าง นายจ้าง ไม่ต้อง วางหลักประกัน 1,000 บาทต่อ 1 คนต่างด้าว เนื่องจาก บริษัทที่จดทะเบียนถูกต้องจะมีการวางเงินประกันไว้กับรัฐบาล จำนวน

เตือนภัยนายจ้างและแรงงานต่างด้าว หยุด!! ใช้บริการกลุ่มคนหรือบริษัทที่ไม่ได้รับอนุญาตให้นำคนต่างด้าวเข้ามาทำงาน โดยบริษัทและพนักงานที่ดำเนินการที่ถูกต้องต้องมีเอกสารตามตัวอย่างข้างล่างเสมอ การนำเข้าแรงงานต่างด้าวตาม MOU ทำได้ 2วิธีเท่านั้น นายจ้างดำเนินการด้วยตนเอง โดยบริษัทที่ได้รับอนุญาตให้นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ บริษัทที่ได้รับอนุญาตให้นำคนต่างด้าวเข้ามาทำงานในประเทศ บริษัทที่มีคำว่า “นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ” มีใบอนุญาตนำคนต่างด้าวมาทำงานกับนายจ้างในประเทศ(แบบ บต.1 หรือแบบ นจ.4) ลูกจ้างของบริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศจะมีบัตรประจำตัว (แบบ บต.17) สามารถดำเนินการแทนนายจ้างได้ นายจ้างไม่ต้องวางหลักประกัน 1,000 บาท ต่อ

การจ้างคนต่างด้าวมาทำงานต้องรู้อะไรบ้าง? 1. หนังสือเดินทาง (PASSPORT) : เพื่อระบุตัวตนว่าเป็นใคร มาจากไหน 2. วีซ่า (VISA) : ต้องเป็นวีซ่าทำงานเท่านั้น 3. ใบอนุญาตทำงาน (WORK PERMIT) : ชื่อนายจ้างที่ถูกระบุในใบอนุญาตทำงานนั้น จะต้องตรงกับนายจ้างที่ทำงานอยู่ 4. แจ้งที่พักอาศัย : เมื่อคนต่างด้าวเข้ามาพักอาศัยในเขตพื้นที่ นายจ้างจะต้องแจ้งเรื่องแก่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง (ตม.)

ประกาศยกเลิกการเพิ่มพื้นที่ทำงานของคนต่างด้าว เนื่องจากพระราชกำหนดการบริหารการทำงานของคนต่างด้าว ฉบับที่ ๒ ได้ยกเลิกมาตรา ๗๐ และ ๗๑ ของ พระราชกำหนดนี้ไป ซึ่งเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนหรือเพิ่มรายการ ประเภทงาน นายจ้าง ท้องที่ หรือเงื่อนไขอื่น จึงทำให้แรงงานต่างด้าวที่ได้รับใบอนุญาตทำงานและทำงานกับนายจ้างคนเดิม และได้มีย้ายท้องที่เปลี่ยน ประเภทงาน หรือเปลี่ยนเงื่อนไขการจ้างอื่นๆ สามารถทำได้โดยไม่ต้องมีการขออนุญาตกับนายทะเบียน ยกเลิกการเพิ่มพื้นที่ทำงาน สรุปนายจ้างให้คนต่างด้าวทำงานได้ทั่วประเทศไทย โดยต้องทำงานตรงตามชื่อนายจ้างที่ได้รับอนุญาตให้ทำงานเท่านั้น

เตือน!! คนต่างด้าว เมียนมา ลาว กัมพูชา ขอวีซ่าท่องเที่ยว แต่ลักลอบออกนอกประเทศไทย จะเข้าประเทศไทยไม่ได้อีกเลย เมื่อถึงเวลาที่วีซ่าท่องเที่ยวหมดอายุแล้วคนต่างด้าวไม่ได้กลับไป ต่ออายุวีซ่า แต่ลักลอบกลับประเทศโดยไม่ผ่านสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง ทำให้ไม่สามารถเข้ามาในประเทศไทยได้อีก เข้ามาในประเทศแบบถูกต้อง แต่ลักลอบออกจากประเทศแบบไม่ถูกต้อง จะไม่สามารถเข้ามาในประเทศไทยได้อีก ถึงแม้จะยื่นทำ MOU ใหม่ก็ตาม เนื่องจากเมื่อเข้ามาในประเทศไทยแล้วจะมีการบันทึกข้อมูลไว้ แต่พอตอน กลับประเทศแอบลักลอบกลับออกไป ทำให้ทางสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง ไม่ได้บันทึกการออกนอกประเทศไทย และคนต่างด้าวจะทำ MOU