Category: คู่มือนายจ้าง

ทำบัตรแรงงานต่างด้าวใหม่ 2569 ต้องรอมติ ครม และประกาศกระทรวงก่อนดำเนินการ

ทำบัตรแรงงานต่างด้าวใหม่ 2569 เปิดหรือยัง? เช็กก่อนจ่ายเงิน

ทำบัตรแรงงานต่างด้าวใหม่ 2569 ตอนนี้ยังไม่ควรจ่ายเงินให้ใครหากยังไม่มีมติ ครม. และประกาศกระทรวงที่ชัดเจน เช็กสถานะล่าสุด วิธีดูประกาศจริง และสัญญาณมิจฉาชีพ

Read More »
แรงงานต่างด้าวลาออกหลังทำเอกสารกับแนวทางป้องกันสำหรับนายจ้าง_

8 สาเหตุ แรงงานต่างด้าวลาออกหลังทำเอกสาร: ความเสี่ยง และวิธีป้องกัน

แรงงานต่างด้าวลาออกหลังทำเอกสารไม่ใช่แค่ปัญหาความซื่อสัตย์ แต่เกี่ยวข้องกับค่าจ้าง สวัสดิการ เอกสาร นายจ้างใหม่ และระบบดูแลหลังเอกสารเสร็จ บทความนี้สรุปสาเหตุ สัญญาณเตือน และแนวทางป้องกันสำหรับนายจ้าง

Read More »
ต่ออายุแรงงานต่างด้าว เอกสารนายจ้างสำคัญต้องปลอดภัย_

ต่ออายุแรงงานต่างด้าว: 7 ความเสี่ยงเอกสารรั่ว

การต่ออายุแรงงานต่างด้าวไม่ใช่แค่การยื่นเอกสารให้เสร็จ แต่คือการปกป้องข้อมูลสำคัญของนายจ้างจากความเสี่ยงเอกสารรั่วไหล ถูกนำไปใช้ผิดวัตถุประสงค์ หรือหลุดไปอยู่ในมือคนที่ตรวจสอบไม่ได้

Read More »
นายหน้าต่อใบอนุญาตทำงานแรงงานต่างด้าวที่แอบชักชวนแรงงานเปลี่ยนนายจ้าง_

นายหน้าต่อใบอนุญาตทำงานแรงงานต่างด้าว: 7 สัญญาณอันตราย

นายหน้าต่อใบอนุญาตทำงานแรงงานต่างด้าวบางรายอาจแอบชักชวนแรงงานเปลี่ยนนายจ้าง ดู 7 สัญญาณเสี่ยงก่อนเสียเวลา ค่าใช้จ่าย และแรงงาน

Read More »
นายจ้างเปิดบัญชีให้แรงงานต่างด้าวที่ธนาคาร บทความ_

นายจ้างเปิดบัญชีให้แรงงานต่างด้าว: 5 ขั้นตอน

คู่มือนายจ้างที่ต้องการเปิดบัญชีธนาคารให้แรงงานต่างด้าว เพื่อรับเงินเดือน ลดการจ่ายเงินสด และเตรียมเอกสารให้พร้อมก่อนเข้าธนาคาร

Read More »
การจ้างแรงงานต่างด้าวถูกกฎหมาย 1 คน ต้องรู้อะไรบ้าง_

การจ้างแรงงานต่างด้าวถูกกฎหมาย 1 คน ต้องรู้อะไรบ้าง?

การจัดหาแรงงานต่างด้าว 1.การนำเข้าใหม่โดย MOU | 2.แรงงานต่างด้าวย้ายมาจากนายจ้างอื่น ตรวจสอบเอกสารที่ย้ายมาว่าสามารถเปลี่ยนนายจ้างมาอยู่กับเราได้ไหม

Read More »
เปลี่ยนนายจ้างแรงงานต่างด้าว 2569_

การเปลี่ยนนายจ้างแรงงานต่างด้าว ทำยังไง 6 เงื่อนไขอะไรบ้าง

คู่มืออัปเดต 2569 สำหรับนายจ้างในการเปลี่ยนนายจ้างแรงงานต่างด้าว สรุปขั้นตอนการแจ้งเข้าและแจ้งออกตามกฎหมาย พร้อมเงื่อนไข 6 ข้อที่อนุญาตให้เปลี่ยนได้ เช่น การเลิกจ้างหรือสภาพงานอันตราย โดยกลุ่มบัตรชมพูต้องดำเนินการภายใน 60 วัน และกลุ่ม MOU ภายใน 30 วัน ครบถ้วนทั้งเรื่องเอกสาร ระยะเวลา และค่าธรรมเนียม เพื่อให้การจ้างงานถูกต้องและโปร่งใสตามระเบียบล่าสุดของกรมการจัดหางาน

Read More »