ตรวจสอบแรงงานต่างด้าวที่จ้างอยู่ ถูกกฎหมายรึยัง?
แรงงานต่างด้าวถูกกฎหมายจะประกอบด้วยเอกสาร 6 อย่าง
- หนังสือเดินทาง (Passport) หรือเอกสารแทนหนังสือเดินทาง มีตราประทับ Non Immigrant L-A ที่ยังไม่หมดอายุ
- ตรวจลงตราอนุญาตเข้าประเทศไทย (VISA) ที่ยังไม่หมดอายุ
- ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) เล่มสีน้ำเงิน หรือใบอนุญาตทำงาน ที่ยังไม่หมดอายุ ต้องระบุนายจ้างตรงกับที่ทำงานปัจจุบัน
- ลงทะเบียนเข้าประเทศ (Registration) ได้แก่ แจ้งที่พักอาศัยกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองภายใน 24 ชั่วโมงหลังจากที่เดินทางเข้าประเทศ และ การรายงานตัวทุกๆ 90 วัน
- ใบรับรองสุขภาพจากสถานพยาบาลที่ได้รับการรับรองในประเทศไทย ซึ่งแสดงว่าคนต่างด้าวไม่มีโรคต้องห้ามที่กำหนดไว้
- การประกันสุขภาพหรือประกันสังคมตามข้อกำหนดของกฎหมายไทย
** บัตรประจำตัวคนซึ่งไม่มีสัญชาติไทย (บัตรชมพู) ซึ่งด้านหลังเป็นใบอนุญาตทำงาน และยังไม่หมดอายุ (ถ้าแรงงานนำเข้า MOU จะไม่มีบัตรชมพู)
กรณีนายจ้างมีแรงงานต่างด้าวตรวจสอบแรงงานต่างด้าวว่า มีเอกสารดังกล่าวหรือไม่
หากนายจ้างพบเอกสาร อย่างใดอย่างหนึ่ง
ให้นายจ้างไป ติดต่อ บริษัท นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โกลเบิ้ล อีเว้นท์ จำกัด เพื่อขออนุญาตทำงานหรือขอเปลี่ยนแปลงนายจ้างแล้วแต่กรณี
หากไม่พบเอกสารใดเลย
ให้สันนิษฐานว่าเป็นแรงงานต่างด้าวหลบหนีเข้าเมืองผิดกฎหมายไม่สามารถดำเนินการจ้างได้ ถ้าต้องการทำให้แรงงานคนนี้ถูกกฎหมายต้องส่งตัวแรงงานกลับประเทศไปก่อนและทำเรื่องขอนำเข้าแรงงาน MOU เข้ามาใหม่
วิธีการนำเข้าแรงงานต่างด้าว ด้วยข้อตลง MOU สัญชาติ
