จ้างแรงงานต่างด้าว 1 คน เสียเงินเท่าไหร่?
สรุปค่าใช้จ่าย ทาง A (นำเข้า MOU) vs ทาง B (รับโอน) พร้อมราคาจริงจาก passport.co.th
ในตอนที่ 3 คุณได้รู้แล้วว่ามี 2 ทางเลือก ในการจ้างแรงงาน — (A) นำเข้าใหม่ระบบ MOU หรือ (B) รับโอนจากนายจ้างเดิม คำถามที่ตามมาทันทีคือ: “แล้วแต่ละทางต้องจ่ายเท่าไหร่?”
บทความนี้สรุปค่าใช้จ่าย เฉพาะส่วน “การรับแรงงานเข้าทำงาน” — ยังไม่รวมค่าใช้จ่ายระหว่างจ้าง (เช่น รายงาน 90 วัน, ต่ออายุ, ประกันสังคม) ซึ่งจะอยู่ในตอนถัดๆ ไปของ Series
ทาง B (รับโอน): ประมาณ 1,400–4,000 บาท/คน (ครั้งแรก)
ทาง A (นำเข้า MOU): ประมาณ 15,000–30,000 บาท/คน (ขึ้นกับประเทศต้นทาง)
🅱️ ทางเลือก B: รับโอนจากนายจ้างเดิม — ประหยัดกว่า
ถ้าเจอแรงงานที่อยู่ในไทยแล้วและผ่าน 6 เงื่อนไขเปลี่ยนนายจ้าง ทางนี้ประหยัดกว่าทาง A หลายเท่าตัว
| รายการค่าใช้จ่าย | ราคา | หมายเหตุ |
|---|---|---|
| แจ้งเข้า (ค่าบริการ+ค่าธรรมเนียมรวม) | 1,400 | ต่อคน |
| ตรวจสุขภาพใหม่ (ถ้าเอกสารเดิมหมดอายุ) | 1,500 | แล้วแต่ รพ. |
| ประกันสุขภาพ 3 เดือน (ถ้ายังไม่เข้าประกันสังคม) | 990 | เฉพาะงานกรรมกร |
| 💰 รวม (ครั้งแรก) | ~1,400–4,000 | บาท/คน |
* ราคา บริการแจ้งเข้า และ แจ้งออก สำหรับพื้นที่ กทม. และปริมณฑล | ต่างจังหวัด — สอบถามเพิ่มเติม
🅰️ ทางเลือก A: นำเข้าแรงงานใหม่ระบบ MOU
ราคาแปรผันตามประเทศต้นทางและช่วงเวลา — ประมาณ 15,000–30,000 บาท/คน สำหรับการนำเข้าครบวงจร
ค่าใช้จ่ายของการนำเข้า MOU มีหลายรายการ ซึ่งแบ่งได้เป็น 3 กลุ่ม:
- ค่าทำหนังสือเดินทาง (Passport)
- ค่าตรวจโรค + ใบรับรองแพทย์ที่ต้นทาง
- ค่าอบรมก่อนเดินทาง (Pre-departure Training)
- ค่าบริการบริษัทจัดหางานที่ต้นทาง
- ค่าวีซ่าทำงาน (Non-Immigrant L-A)
- ค่าเดินทางข้ามประเทศ (รถ/เครื่องบิน)
- ค่ารถรับ-ส่งจากด่านตรวจคนเข้าเมือง
- ค่าตรวจสุขภาพที่โรงพยาบาลขึ้นทะเบียน
- ค่าประกันสุขภาพ (ถ้ายังไม่เข้าประกันสังคม)
- ค่าใบอนุญาตทำงาน (Work Permit)
- ค่าทำบัตรชมพู
- ค่าบริการบริษัทรับทำเอกสารในไทย
ราคาแต่ละประเทศต้นทางแตกต่างกัน — สอบถามราคาปัจจุบันได้ที่ 🇲🇲 MOU เมียนมา / 🇱🇦 MOU ลาว / 🇰🇭 MOU กัมพูชา
⚖️ เปรียบเทียบค่าใช้จ่าย A vs B
| ประเด็น | 🅰️ นำเข้า MOU ใหม่ | 🅱️ รับโอนนายจ้างเดิม |
|---|---|---|
| ค่าใช้จ่ายต่อคน | ~15,000–30,000 | ~1,400–4,000 |
| ส่วนประกอบของราคา | หลายรายการ (3 กลุ่ม) | รายการน้อย (2–4 รายการ) |
| ระยะเวลาได้คน | หลายสัปดาห์–เดือน | 7 วันทำการ |
| อายุใบอนุญาต | 4 ปีแน่นอน | ตามเดิมของแรงงาน |
| ความคุ้มค่าระยะยาว | แพงกว่าแต่ได้ 4 ปี | ถูกกว่าแต่ระยะสั้น |
⚠️ ค่าใช้จ่ายแฝงที่นายจ้างมือใหม่มักลืม
บทความนี้คำนวณเฉพาะค่าใช้จ่าย “ตอนรับแรงงานเข้าทำงาน” เท่านั้น — ค่าใช้จ่ายอื่นๆ เช่น การรายงานตัว 90 วัน, การต่ออายุใบอนุญาต, ประกันสังคม, และการแจ้งออก จะอยู่ในตอน 5 (Timeline) และ 7 (ประกันสังคม+ค่าแรง) ของ Series นี้
ประเมินค่าใช้จ่ายของสถานการณ์คุณโดยเฉพาะ
ทีม Passport Visa Group ประเมินฟรี ไม่มีค่าใช้จ่าย
ประสบการณ์กว่า 20 ปี | 10 จุดรับเอกสารทั่วประเทศ | ใบอนุญาต นจ.0036/2560
❓ คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
ถ้าเลือกทาง B (รับโอนจากนายจ้างเดิม) และแรงงานมีเอกสารครบแล้ว ค่าใช้จ่ายขั้นต่ำคือ ค่าแจ้งเข้า 1,400 บาท สำหรับนายจ้างครั้งแรก
เพราะ MOU ใหม่ต้องทำเอกสารตั้งแต่ต้น — รวมทั้งในประเทศต้นทาง + ค่าเดินทาง + เอกสารในไทย ในขณะที่การแจ้งเข้า (เปลี่ยนนายจ้าง) เป็นการโอนแรงงานที่มีเอกสารครบอยู่แล้ว ไม่ต้องเริ่มต้นใหม่ จึงประหยัดกว่ามาก
ราคา 1,400 บาทสำหรับแจ้งเข้า เป็นราคาสำหรับพื้นที่ กรุงเทพฯ และปริมณฑล — ต่างจังหวัดอาจมีค่าบริการเพิ่มเติมตามระยะทาง แนะนำให้ ติดต่อจุดรับเอกสารที่ใกล้คุณ เพื่อสอบถามราคาที่แม่นยำ
← ตอนที่ 3: ขั้นตอนการจ้างแรงงานต่างด้าว 1 คน — เริ่มยังไงดี?
ตอนที่ 5: Timeline จริง — จ้างแรงงานต่างด้าวใช้เวลากี่วัน? →
