ขั้นตอนการจ้างแรงงานต่างด้าว 1 คน

ขั้นตอนการจ้างแรงงานต่างด้าว 1 คน — เริ่มยังไงดี?

นายจ้างมือใหม่มี 2 ทางเลือก ในการหาแรงงาน — เลือกทางไหน? ต้องเตรียมอะไร? สรุปให้ชัดใน 5 นาที

“คุณจะหาแรงงานจาก (A) นำเข้าใหม่จากต่างประเทศ หรือ (B) รับโอนจากนายจ้างคนอื่นในไทย?”

• ยังไม่มีแรงงานเลย และต้องการ “ชุดใหม่” จากต่างประเทศ
• ต้องการแรงงานจำนวนมาก (10+ คน) ในครั้งเดียว
• ต้องการความแน่นอน — MOU อยู่ได้ 4 ปีเต็ม

• เจอแรงงานที่เคยทำงานที่อื่น แล้วเขาอยากย้ายมาอยู่กับคุณ
• ต้องการแรงงาน เริ่มงานได้เร็ว (หลักวัน-สัปดาห์ ไม่ใช่หลักเดือน)
• ไม่อยากวุ่นวายกับขั้นตอนนำเข้าจากต่างประเทศ

ไม่ใช่แรงงานทุกคนจะย้ายได้ — ต้องเช็ค 6 เงื่อนไขก่อน ถ้าไม่เข้าเงื่อนไข ต้องกลับไปใช้ทาง A (นำเข้า MOU ใหม่) แทน

ให้ผู้เชี่ยวชาญช่วยประเมินสถานการณ์ของคุณ

ทีม Passport Visa Group ปรึกษาฟรี ไม่มีค่าใช้จ่าย
ประสบการณ์กว่า 20 ปี | 10 จุดรับเอกสารทั่วประเทศ | ใบอนุญาต นจ.0036/2560

ปรึกษาเราเลย →

ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ — ถ้ายังไม่เจอแรงงาน ให้เลือกทาง A (นำเข้า MOU) ถ้าเจอแรงงานที่อยากย้ายมาอยู่กับคุณแล้ว ให้เช็ค 6 เงื่อนไขของทาง B ก่อน ถ้าเข้าเงื่อนไขจะเร็วกว่าและประหยัดกว่ามาก

ต้องเปลี่ยนมาใช้ ทาง A (นำเข้า MOU ใหม่) ซึ่งใช้เวลาและเอกสารมากกว่า — แนะนำให้ตรวจ 6 เงื่อนไขให้ชัดเจน ก่อนตกลงรับไม่ใช่หลัง

ไม่จำเป็น — บริษัทรับทำเอกสารสามารถดำเนินการแทนได้ทั้งหมดผ่าน หนังสือมอบอำนาจ นายจ้างเพียงเตรียมเอกสารบริษัทและลงนามในจุดที่จำเป็นเท่านั้น

ใช่ ถูกกฎหมายทั้ง 2 ทาง — ทั้งการนำเข้า MOU และการรับโอนจากนายจ้างเดิม เป็นขั้นตอนที่ถูกต้องตามกฎหมายไทย ขึ้นอยู่กับว่าเหมาะกับสถานการณ์ของคุณมากกว่ากัน

← ตอนที่ 2: 10 จุดเช็คเอกสารแรงงานต่างด้าว — ของจริงหรือของปลอม?

ตอนที่ 4: จ้างแรงงานต่างด้าว 1 คน เสียเงินเท่าไหร่? (สรุปค่าใช้จ่าย A vs B) →