การบริการแจ้งเข้าแรงงานต่างด้าว
กรุงเทพมหานคร และปริมณฑล
-
1,400บาท / คนรวมค่าบริการ + ค่าธรรมเนียมแล้ว
-
7 – 15วันระยะเวลาดำเนินการ
-
+1,000บาท / คนถ้าไม่เคยวางหลักประกัน
-
15 – 60วัน (ตามกฎหมาย)ต้องแจ้งเข้าภายใน
เอกสารที่ต้องเตรียมสำหรับแจ้งเข้า
ขั้นตอนใช้บริการแจ้งเข้าแรงงาน
-
ติดต่อแจ้งความประสงค์
แจ้งจำนวนแรงงาน กลุ่ม (MOU/บัตรชมพู) และวันที่เริ่มงาน เพื่อให้เจ้าหน้าที่วางแผนดำเนินการ -
เตรียมและส่งเอกสาร
เตรียมเอกสารทั้งฝั่งนายจ้างและแรงงานตามรายการด้านบน ส่งให้เจ้าหน้าที่ตรวจสอบความถูกต้องก่อนยื่น -
ยื่นเอกสารที่กรมการจัดหางาน
เจ้าหน้าที่ดำเนินการยื่นแบบฟอร์มแจ้งเข้า พร้อมชำระค่าเงิน และวางหลักประกัน (ถ้ายังไม่เคยวาง) -
รับใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) ที่ระบุนายจ้างใหม่
ภายใน 7 – 15 วัน รับ Work Permit ที่ระบุชื่อนายจ้างใหม่เรียบร้อย แรงงานสามารถทำงานได้อย่างถูกกฎหมายทันที
เงื่อนไขแตกต่างบัตรชมพู vs MOU
กลุ่มบัตรชมพู
- ต้องเปลี่ยนนายจ้างภายใน 60 วัน นับจากออกงาน
- ไม่ต้องใช้ใบแจ้งออก จากนายจ้างเดิม
กลุ่ม MOU
- ต้องเปลี่ยนนายจ้างภายใน 30 วัน นับจากออกงาน
- ต้องมีใบแจ้งออก อายุไม่เกิน 15 วัน
- เกิน 30 วัน = ต้องนำเข้า MOU ใหม่ เท่านั้น
แรงงานของคุณแจ้งเข้าได้หรือยัง?
ตอบ 2 ข้อ เพื่อดูเงื่อนไขที่ต้องใช้
ข้อควรรู้การแจ้งเข้า-แจ้งออก

- การแจ้งเข้าทำงาน ให้แจ้งภายใน 15 วัน นับแต่วันที่จ้างงาน
- การแจ้งออกจากงาน ให้แจ้งภายใน 15 วัน นับแต่วันที่แรงงานออกงาน
- นายจ้างใหม่ที่รับแรงงาน MOU ต้องวางหลักประกัน 1,000 บาท/คน ภายใน 15 วัน (ถ้าไม่เคยวาง)
- แบบฟอร์มที่ใช้ยื่นแจ้งเข้า คือ แบบ บต.33 สามารถดาวน์โหลดได้จากปุ่มด้านบน
คำถามที่พบบ่อย บริการแจ้งเข้าแรงงานต่างด้าว
แจ้งเข้าแรงงาน MOU ใหม่ ต้องเตรียมอะไรบ้าง?
ต้องมี พาสปอร์ตตัวจริง, Work Permit ตัวจริง, รูปถ่าย 3 รูป และ ใบแจ้งออกตัวจริงที่อายุไม่เกิน 15 วัน ฝั่งนายจ้างต้องเตรียมหนังสือรับรองบริษัท, สำเนาบัตรประชาชน และสำเนาทะเบียนบ้าน
ค่า 1,400 บาท รวมค่าอะไรบ้าง?
รวมค่าธรรมเนียมการเปลี่ยนนายจ้าง 400 บาท และค่าบริการดำเนินการของบริษัทฯ สำหรับ กทม. และปริมณฑล ระยะเวลา 7 วัน — หากนายจ้างไม่เคยวางหลักประกันมาก่อน จะมีค่าหลักประกันเพิ่ม 1,000 บาท/คน
แรงงานบัตรชมพูแจ้งเข้าได้ทันทีเลยไหม ถ้านายจ้างเก่ายังไม่แจ้งออก?
ได้เลยครับ สำหรับกลุ่มบัตรชมพู ไม่จำเป็นต้องรอใบแจ้งออก จากนายจ้างเดิม แต่ต้องดำเนินการภายใน 60 วัน นับจากวันออกงาน ส่วนนายจ้างเก่ายังมีหน้าที่แจ้งออกเองแยกต่างหาก
แจ้งเข้าแล้วต้องแจ้งประกันสังคมด้วยไหม?
ใช่ครับ หลังแจ้งเข้าแล้ว นายจ้างใหม่ต้องแจ้งแรงงานเข้าระบบประกันสังคมภายใน 30 วัน ด้วย บริษัทฯ ให้บริการแจ้งประกันสังคมได้เช่นกัน สอบถาม 061-956-4444
ต้องการแจ้งเข้าจำนวนมาก ราคาพิเศษไหม?
กรุณาติดต่อสอบถามรายละเอียดและเงื่อนไขพิเศษสำหรับจำนวนมากได้โดยตรงที่ โทร 061-956-4444 หรือ ติดต่อเรา เพื่อให้เจ้าหน้าที่ดูแลและให้คำปรึกษาเป็นรายกรณี
ดูแลครบ 3 ระบบ
ส่งงานให้เราแล้ว เช็กความคืบหน้าได้ทุกขั้นตอน ไม่พลาดวันหมดอายุ และดูข้อมูลแรงงานได้ครบในที่เดียว
-
ติดตามสถานะด้วย QR Code
ได้ QR Code ประจำเคส สแกนแล้วเห็นสถานะล่าสุดทันที เช็กความคืบหน้าได้เองตลอด 24 ชั่วโมง
- ไม่ต้องโหลดแอป
- ไม่ต้อง Login
-
แจ้งเตือนผ่าน LINE
เตือนก่อนเอกสารหมดอายุ 2 รอบ ไม่พลาดการต่ออายุหรือรายงานตัว
- Passport: ก่อน 180 และ 120 วัน
- Visa / Work Permit: ก่อน 60 และ 40 วัน
- รายงานตัว 90 วัน: ก่อน 15 และ 5 วัน
-

ระบบ “แรงงานของฉัน”
ดูข้อมูลแรงงานและสถานะงานได้ครบผ่าน LINE ทั้งบนมือถือและคอมพิวเตอร์
- เอกสารและวันหมดอายุของแรงงานทุกคน
- งานที่กำลังดำเนินการ
ต้องการบริการแจ้งเข้าแรงงานต่างด้าว? ติดต่อเราได้เลย
1,400 บาท/คน · ระยะเวลา 7 วัน · กทม. + ปริมณฑล
เปิดทำการ จันทร์–เสาร์ 8:00–17:00 น.
- ใบอนุญาต นจ.0036/2560
- ประสบการณ์กว่า 20 ปี
- 10,000+ เคสต่อปี
- 10 จุดรับเอกสารทั่วประเทศ
บริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โกลเบิ้ล อีเว้นท์ จำกัด · info@passport.co.th · www.passport.co.th










