บริการ แจ้งเข้าแรงงานต่างด้าว (เปลี่ยนนายจ้าง)_

บริการ แจ้งเข้าแรงงานต่างด้าว (เปลี่ยนนายจ้าง)

เลือกอ่านหัวข้อที่สนใจ

บริการแจ้งเข้าแรงงานต่างด้าว (เปลี่ยนนายจ้าง)

นายจ้างใหม่ที่รับแรงงานต่างด้าวเข้าทำงาน มีหน้าที่แจ้งเข้าภายใน 15 – 60 วัน นับจากวันที่จ้าง — ให้เราดูแลเอกสารทั้งหมดแทนคุณ ครบ ถูกต้อง รวดเร็ว

  • 1,400฿
    ค่าบริการ + ค่าธรรมเนียมรวม
  • 7 วัน
    ระยะเวลาดำเนินการ
  • 15 – 60 วัน
    กฎหมายกำหนดให้แจ้งภายใน
  • +1,000฿
    หลักประกัน (ถ้าไม่เคยวาง)
บริการแจ้งเข้า

การบริการแจ้งเข้าแรงงานต่างด้าว

กรุงเทพมหานคร และปริมณฑล

  • 1,400
    บาท / คน
    รวมค่าบริการ + ค่าธรรมเนียมแล้ว
  • 7 – 15
    วัน
    ระยะเวลาดำเนินการ
  • +1,000
    บาท / คน
    ถ้าไม่เคยวางหลักประกัน
  • 15 – 60
    วัน (ตามกฎหมาย)
    ต้องแจ้งเข้าภายใน
ดาวน์โหลดแบบฟอร์มเปลี่ยนนายจ้าง (แจ้งเข้า)(เปิดในแท็บใหม่)
เอกสาร

เอกสารที่ต้องเตรียมสำหรับแจ้งเข้า

เอกสารนายจ้างใหม่

เตรียม 1 ชุด (ลงนามรับรองสำเนา)
  1. หนังสือรับรองบริษัท
    อายุไม่เกิน 3 เดือน (เฉพาะนิติบุคคล)
  2. สำเนาบัตรประชาชนนายจ้าง
    ลงนามรับรองสำเนาถูกต้อง
  3. สำเนาทะเบียนบ้านนายจ้าง
    ลงนามรับรองสำเนาถูกต้อง
  4. เฉพาะงานก่อสร้าง
    ต้องใช้สัญญาก่อสร้าง 1 ชุด เพิ่มเติม

เอกสารฝ่ายแรงงาน

เอกสารตัวจริงทุกรายการ
  1. สำเนาหนังสือเดินทาง (Passport)
  2. สำเนาใบอนุญาตทำงาน (Work Permit)
  3. รูปถ่ายพื้นหลังสีขาว ไฟล์ JPEG หรือ PNG
  4. กลุ่ม MOU: ใบแจ้งออกตัวจริง
    อายุไม่เกิน 15 วัน นับจากวันออกงาน
  5. กลุ่มบัตรชมพู: ไม่ต้องใช้ใบแจ้งออก
    แต่ต้องเปลี่ยนนายจ้างภายใน 60 วัน นับจากออกงาน
ขั้นตอน

ขั้นตอนใช้บริการแจ้งเข้าแรงงาน

  1. ติดต่อแจ้งความประสงค์

    แจ้งจำนวนแรงงาน กลุ่ม (MOU/บัตรชมพู) และวันที่เริ่มงาน เพื่อให้เจ้าหน้าที่วางแผนดำเนินการ
  2. เตรียมและส่งเอกสาร

    เตรียมเอกสารทั้งฝั่งนายจ้างและแรงงานตามรายการด้านบน ส่งให้เจ้าหน้าที่ตรวจสอบความถูกต้องก่อนยื่น
  3. ยื่นเอกสารที่กรมการจัดหางาน

    เจ้าหน้าที่ดำเนินการยื่นแบบฟอร์มแจ้งเข้า พร้อมชำระค่าเงิน และวางหลักประกัน (ถ้ายังไม่เคยวาง)
  4. รับใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) ที่ระบุนายจ้างใหม่

    ภายใน 7 – 15 วัน รับ Work Permit ที่ระบุชื่อนายจ้างใหม่เรียบร้อย แรงงานสามารถทำงานได้อย่างถูกกฎหมายทันที

เงื่อนไขแตกต่างบัตรชมพู vs MOU

กลุ่มบัตรชมพู

  • ต้องเปลี่ยนนายจ้างภายใน 60 วัน นับจากออกงาน
  • ไม่ต้องใช้ใบแจ้งออก จากนายจ้างเดิม

กลุ่ม MOU

  • ต้องเปลี่ยนนายจ้างภายใน 30 วัน นับจากออกงาน
  • ต้องมีใบแจ้งออก อายุไม่เกิน 15 วัน
  • เกิน 30 วัน = ต้องนำเข้า MOU ใหม่ เท่านั้น
อ่านเงื่อนไขเปลี่ยนนายจ้างฉบับเต็ม
เช็กเบื้องต้น

แรงงานของคุณแจ้งเข้าได้หรือยัง?

ตอบ 2 ข้อ เพื่อดูเงื่อนไขที่ต้องใช้

ข้อ 1 จาก 2: แรงงานอยู่กลุ่มไหน?
ข้อ 2 จาก 2: ออกจากนายจ้างเดิมมาแล้วกี่วัน?
เลือกคำตอบให้ครบทั้ง 2 ข้อ แล้วเราจะบอกเงื่อนไขที่ต้องใช้

ข้อควรรู้การแจ้งเข้า-แจ้งออก

อินโฟกราฟิกการแจ้งเข้า-ออกคนงานต่างด้าวตามมาตรา 13: แจ้งเข้าแรงงานต่างด้าวภายใน 15 วันนับแต่วันที่จ้าง และแจ้งออกภายใน 15 วันนับแต่วันออกจากงาน พร้อมตัวอย่างการนับวัน พ.ศ. 2569
  • การแจ้งเข้าทำงาน ให้แจ้งภายใน 15 วัน นับแต่วันที่จ้างงาน
  • การแจ้งออกจากงาน ให้แจ้งภายใน 15 วัน นับแต่วันที่แรงงานออกงาน
  • นายจ้างใหม่ที่รับแรงงาน MOU ต้องวางหลักประกัน 1,000 บาท/คน ภายใน 15 วัน (ถ้าไม่เคยวาง)
  • แบบฟอร์มที่ใช้ยื่นแจ้งเข้า คือ แบบ บต.33 สามารถดาวน์โหลด(เปิดในแท็บใหม่)ได้จากปุ่มด้านบน
อ่านระยะเวลาแจ้งเข้า-แจ้งออกฉบับเต็ม
FAQ

คำถามที่พบบ่อย บริการแจ้งเข้าแรงงานต่างด้าว

แจ้งเข้าแรงงาน MOU ใหม่ ต้องเตรียมอะไรบ้าง?

ต้องมี พาสปอร์ตตัวจริง, Work Permit ตัวจริง, รูปถ่าย 3 รูป และ ใบแจ้งออกตัวจริงที่อายุไม่เกิน 15 วัน ฝั่งนายจ้างต้องเตรียมหนังสือรับรองบริษัท, สำเนาบัตรประชาชน และสำเนาทะเบียนบ้าน

ค่า 1,400 บาท รวมค่าอะไรบ้าง?

รวมค่าธรรมเนียมการเปลี่ยนนายจ้าง 400 บาท และค่าบริการดำเนินการของบริษัทฯ สำหรับ กทม. และปริมณฑล ระยะเวลา 7 วัน — หากนายจ้างไม่เคยวางหลักประกันมาก่อน จะมีค่าหลักประกันเพิ่ม 1,000 บาท/คน

แรงงานบัตรชมพูแจ้งเข้าได้ทันทีเลยไหม ถ้านายจ้างเก่ายังไม่แจ้งออก?

ได้เลยครับ สำหรับกลุ่มบัตรชมพู ไม่จำเป็นต้องรอใบแจ้งออก จากนายจ้างเดิม แต่ต้องดำเนินการภายใน 60 วัน นับจากวันออกงาน ส่วนนายจ้างเก่ายังมีหน้าที่แจ้งออกเองแยกต่างหาก

แจ้งเข้าแล้วต้องแจ้งประกันสังคมด้วยไหม?

ใช่ครับ หลังแจ้งเข้าแล้ว นายจ้างใหม่ต้องแจ้งแรงงานเข้าระบบประกันสังคมภายใน 30 วัน ด้วย บริษัทฯ ให้บริการแจ้งประกันสังคมได้เช่นกัน สอบถาม 061-956-4444

ต้องการแจ้งเข้าจำนวนมาก ราคาพิเศษไหม?

กรุณาติดต่อสอบถามรายละเอียดและเงื่อนไขพิเศษสำหรับจำนวนมากได้โดยตรงที่ โทร 061-956-4444 หรือ ติดต่อเรา เพื่อให้เจ้าหน้าที่ดูแลและให้คำปรึกษาเป็นรายกรณี

ทุกบริการของ Passport Visa Group

ดูแลครบ 3 ระบบ

ส่งงานให้เราแล้ว เช็กความคืบหน้าได้ทุกขั้นตอน ไม่พลาดวันหมดอายุ และดูข้อมูลแรงงานได้ครบในที่เดียว

  1. หน้าจอติดตามสถานะงานด้วย QR Code

    ติดตามสถานะด้วย QR Code

    ได้ QR Code ประจำเคส สแกนแล้วเห็นสถานะล่าสุดทันที เช็กความคืบหน้าได้เองตลอด 24 ชั่วโมง

    • ไม่ต้องโหลดแอป
    • ไม่ต้อง Login
    ดูรายละเอียดระบบ
  2. ตัวอย่างข้อความแจ้งเตือนเอกสารใกล้หมดอายุทาง LINE

    แจ้งเตือนผ่าน LINE

    เตือนก่อนเอกสารหมดอายุ 2 รอบ ไม่พลาดการต่ออายุหรือรายงานตัว

    • Passport: ก่อน 180 และ 120 วัน
    • Visa / Work Permit: ก่อน 60 และ 40 วัน
    • รายงานตัว 90 วัน: ก่อน 15 และ 5 วัน
  3. หน้าจอระบบแรงงานของฉัน แสดงข้อมูลเอกสารและสถานะงาน

    ระบบ “แรงงานของฉัน”

    ดูข้อมูลแรงงานและสถานะงานได้ครบผ่าน LINE ทั้งบนมือถือและคอมพิวเตอร์

    • เอกสารและวันหมดอายุของแรงงานทุกคน
    • งานที่กำลังดำเนินการ
ติดต่อเรา

ต้องการบริการแจ้งเข้าแรงงานต่างด้าว? ติดต่อเราได้เลย

1,400 บาท/คน · ระยะเวลา 7 วัน · กทม. + ปริมณฑล

เปิดทำการ จันทร์–เสาร์ 8:00–17:00 น.

  • ใบอนุญาต นจ.0036/2560
  • ประสบการณ์กว่า 20 ปี
  • 10,000+ เคสต่อปี
  • 10 จุดรับเอกสารทั่วประเทศ

บริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โกลเบิ้ล อีเว้นท์ จำกัด · info@passport.co.th · www.passport.co.th

เรื่องที่เกี่ยวข้อง
ใหม่ล่าสุด