เช็กเบื้องต้น
แรงงานของคุณอยู่กลุ่มไหน?
ตอบ 3 ข้อสั้น ๆ เพื่อดูว่าเส้นทางของแรงงานตรงกับกลุ่มที่ 1 หรือกลุ่มที่ 2
1
ได้รับอนุญาตทำงานถึง 11 ธันวาคม 2569 ใช่หรือไม่?
2
มีหนังสือเดินทางอยู่แล้วหรือไม่?
3
มีวีซ่าถึง 11 ธันวาคม 2569 แล้วหรือไม่?
มติ ครม. 14 กรกฎาคม 2569
ทำไมต้องมีมติใหม่
แรงงานลาว เมียนมา และเวียดนามในกลุ่มนี้ มีกรอบสิทธิทำงานเดิมถึง 11 ธันวาคม 2569 จึงต้องมีแนวทางต่อเนื่องสำหรับการต่ออายุใบอนุญาตทำงานและการอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักร
มติ ครม. ใหม่และประกาศของกระทรวงแรงงานกับกระทรวงมหาดไทย กำหนดช่องทางดำเนินการต่อภายใต้เงื่อนไขที่ประกาศไว้ โดยแยกเส้นทางของผู้ที่มีหนังสือเดินทางแล้ว กับผู้ที่ยังไม่มีหนังสือเดินทางอย่างชัดเจน
กรอบเดิมสิ้นสุดสิทธิทำงานของกลุ่มที่ประกาศกำหนดถึง 11 ธันวาคม 2569
มติและประกาศฉบับใหม่กำหนดขั้นตอนต่ออายุใบอนุญาตทำงานและการอยู่ต่อ
ไปต่อได้ตามกลุ่มของแต่ละคนเมื่อเอกสาร เงื่อนไข และการพิจารณาของหน่วยงานครบถ้วนต้องเริ่มให้ถูกกลุ่ม
ต่ออายุใบอนุญาตทำงานแรงงานต่างด้าว รอบนี้ต่างกันตรงไหน
ทั้งสองกลุ่มต้องเดินเรื่องต่ออายุใบอนุญาตทำงานตามประกาศกระทรวงแรงงานเหมือนกัน แต่กลุ่มที่เอกสารเดินทางยังไม่พร้อม จะมีงานทำหนังสือเดินทางและขั้นตอนกับตรวจคนเข้าเมืองเพิ่มเข้ามา
เทียบให้เห็นชัด: กลุ่มที่ 1 ดำเนินการกับ ตม. 1 ครั้ง · กลุ่มที่ 2 มีการอนุญาตให้อยู่ 2 ช่วง คือถึง 30 มิถุนายน 2570 แล้วต่อถึง 11 ธันวาคม 2570
กลุ่มที่ 1
ขั้นตอนกับ ตม. 1 ครั้ง — อยู่ต่อได้ถึง 11 ธันวาคม 2570
กลุ่มที่ 2
ขั้นตอนกับ ตม. 2 ช่วง — ถึง 30 มิถุนายน แล้วต่อถึง 11 ธันวาคม 2570
ไม่ต้องไล่ลำดับเองทีละคน ส่งรายชื่อหรือเอกสารที่มีมาได้เลย เราจะจัดกลุ่มและวางงานต่อให้ตรงกับแต่ละเส้นทาง
ให้เราดูแลแทนบริษัท
เมื่อให้เราเดินเรื่อง เราดูแลอะไรให้บ้าง
คุณไม่ต้องแยกเองว่าใครอยู่กลุ่มไหน หรือเริ่มต้นจากเอกสารชุดใด ส่งข้อมูลที่มีให้เรา แล้วเราจะจัดเรื่องให้เป็นลำดับเดียวกัน
แยกกลุ่มแรงงานให้
ดูว่ารายใดมีพาสปอร์ตพร้อมเดินเรื่อง และรายใดมีงานหนังสือเดินทางหรือ ตม. เพิ่มเข้ามา
จัดเอกสารและนัดหมาย
จัดชุดเอกสาร ตรวจสุขภาพ ประกัน และการนัดที่เกี่ยวข้องให้แต่ละกลุ่มเดินตามลำดับ
ดำเนินการตามขอบเขต
จัดเตรียมและประสานการยื่นคำขอตามอำนาจที่ได้รับ และตามแนวทางของหน่วยงาน
ตามงานและแจ้งสถานะ
สรุปสิ่งที่ดำเนินการแล้ว และแจ้งเฉพาะจุดที่บริษัทหรือแรงงานต้องช่วยยืนยันต่อ
เอกสารที่ใช้เริ่มต้น
เอกสารที่ต้องใช้
ชุดเอกสารของบริษัท
เอกสารของนายจ้าง
- หนังสือรับรองบริษัท
- ภ.พ.20 (ถ้ามี)
- สำเนาบัตรประชาชนกรรมการผู้มีอำนาจ
- หนังสือมอบอำนาจ (กรณีให้ผู้อื่นลงนามหรือยื่นแทน)
- หนังสือรับรองการจ้างงาน และข้อมูลสถานที่ทำงาน
- แผนที่สถานที่ทำงาน
ชุดเอกสารของแต่ละคน
เอกสารของแรงงาน
- หนังสือเดินทางและวีซ่า (ถ้ามี)
- ใบอนุญาตทำงานเดิม หรือเอกสารที่มีอยู่
- รูปถ่ายตามขนาดที่หน่วยงานกำหนด
- ใบรับรองแพทย์จากการตรวจสุขภาพ
- หลักฐานประกันสุขภาพหรือประกันสังคม
- เอกสารอื่นตามกรณี เช่น เอกสารแทนหนังสือเดินทาง
รายการข้างต้นเป็นเอกสารพื้นฐานสำหรับเริ่มต้นดำเนินการ รายการจริงอาจเพิ่มหรือลดตามสถานะเอกสารและแนวทางของหน่วยงาน
ขั้นตอนการใช้บริการกับเรา
ส่งมาเท่าที่มี ที่เหลือให้เราช่วยจัดลำดับงาน
เราแยกกลุ่มแรงงาน จัดแผนงาน และติดตามเฉพาะขั้นตอนที่เกี่ยวข้องกับแต่ละคน
ส่งรายชื่อและเอกสารส่งสิ่งที่มีมาให้เรา
เราตรวจเอกสารแยกกลุ่มและแจ้งส่วนที่ต้องเพิ่ม
จัดแผนและนัดหมายตรวจสุขภาพ ประกัน และเอกสาร
ดำเนินการตามขั้นตอนยื่นเรื่องและประสานงานตามขอบเขต
ติดตามและส่งมอบแจ้งสถานะและนัดหมายในขั้นถัดไป
⭐ ทำไมต้องเลือกเรา?
ระบบเอกสารที่ช่วยลดความเสี่ยงให้นายจ้าง
การลดความเสี่ยงไม่ได้จบที่การทำเอกสารให้ถูกต้อง แต่ต้องมีระบบติดตามหลังจากนั้นด้วย นายจ้างควรมีข้อมูลวันหมดอายุ เอกสารที่ต้องใช้ ผู้รับผิดชอบ สถานะงาน และหลักฐานการแจ้งเข้าออกที่ตรวจสอบย้อนหลังได้
แจ้งวันหมดอายุผ่าน Line
ช่วยให้นายจ้างรู้ล่วงหน้าว่าแรงงานคนใดต้องต่อเอกสาร ลดงานเร่งและลดความเสี่ยงเอกสารขาดอายุ
ระบบแรงงานของฉันผ่าน App Line
ช่วยรวมข้อมูลแรงงาน เอกสาร และสถานะงานไว้ในช่องทางที่ฝ่ายบุคคลเข้าถึงได้ง่าย
ตรวจสอบการทำงานผ่าน QR-Code
ช่วยให้การรับส่งเอกสารและการติดตามสถานะมีหลักฐาน ลดปัญหางานค้าง เอกสารหาย หรือสื่อสารไม่ตรงกัน
ไปที่หน้าติดต่อและจุดรับเอกสาร
ถูกกฎหมาย
มีใบอนุญาตนำเข้าแรงงานอย่างถูกต้อง
โปร่งใส
ระบบติดตามงานแบบ Real-time ผ่าน QR Code
มีใบกำกับภาษี
ออกใบกำกับภาษีให้ทุกครั้ง นำไปลดหย่อนภาษีได้
ประสบการณ์
ดำเนินการมาแล้วหลายพันเคส
คำถามที่นายจ้างมักถาม
คำถามที่พบบ่อย
อ้างอิงจากมติ ครม. และประกาศกระทรวง
ข้อมูลหน้านี้อ้างอิงมติ ครม. 14 กรกฎาคม 2569 ประกาศกระทรวงแรงงาน และประกาศกระทรวงมหาดไทย ซึ่งประกาศในราชกิจจานุเบกษา 31 กรกฎาคม 2569 และมีผลตั้งแต่ 1 สิงหาคม 2569
เรื่องการต่อใบอนุญาตทำงานอ้างอิงประกาศกระทรวงแรงงาน ข้อ 4–6 ส่วนเส้นทางหนังสือเดินทางและการอยู่ต่ออ้างอิงประกาศกระทรวงมหาดไทย ข้อ 3–5
ให้เราช่วยแยกเรื่องให้ก่อน
มีแรงงานกี่คน ก็ให้เราดูแลได้
หากต้องการต่ออายุใบอนุญาตทำงานแรงงานต่างด้าวให้กับแรงงานในบริษัท ติดต่อเราแล้วแจ้งจำนวนแรงงาน เราจะช่วยแยกกลุ่มที่เอกสารเดินทางพร้อม กับกลุ่มที่ต้องทำเอกสารเพิ่ม และจัดทำใบเสนอราคาตามงานที่ต้องทำจริง
ผลการอนุญาตเป็นไปตามเอกสาร เงื่อนไข และการพิจารณาของหน่วยงานรัฐ
