นำเข้าแรงงานเมียนมา MOU คนใหม่ สำหรับนายจ้างที่ต้องการแรงงานถูกกฎหมาย

อัปเดต 19 พฤษภาคม 2569

นำเข้าแรงงานเมียนมา MOU คนใหม่ เปิดรับข้อมูลนายจ้างเพื่อประเมินการจัดหาแรงงาน

บริการนำเข้าแรงงานเมียนมา MOU คนใหม่ สำหรับนายจ้างที่ต้องการแรงงานต่างด้าวเข้าทำงานอย่างถูกต้องตามกฎหมาย เหมาะสำหรับโรงงาน ก่อสร้าง ร้านอาหาร งานผลิต งานบริการ งานเย็บผ้า งานเกษตร และกิจการที่ต้องวางแผนจำนวนแรงงานล่วงหน้า

เมื่อนายจ้างกรอกข้อมูลเข้ามาแล้ว ทีมงานจะส่งรายละเอียดให้ฝั่งเมียนมาประเมินว่าสามารถหาแรงงานตามจำนวน ตำแหน่งงาน สวัสดิการ และเงื่อนไขการจ้างงานที่ต้องการได้หรือไม่ หากหาได้จะคอนเฟิร์มกลับภายในประมาณ 1-2 อาทิตย์ พร้อมแจ้งรายละเอียดการยื่นดีมานด์

กรอกแบบฟอร์มประเมินแรงงานเมียนมา

สถานะล่าสุดของงานนำเข้าแรงงานเมียนมา MOU คนใหม่

งานนำเข้าแรงงานเมียนมา MOU คนใหม่กำลังอยู่ในช่วงเตรียมเปิดดำเนินการจริง นายจ้างที่มีความต้องการแรงงานควรเริ่มเก็บข้อมูลและส่งรายละเอียดไว้ล่วงหน้า เพื่อให้ทีมงานตรวจสอบความเป็นไปได้ของการจัดหาแรงงานก่อนเข้าสู่ขั้นตอนเอกสาร

ขั้นตอนสำคัญในช่วงนี้คือการเก็บข้อมูลให้ละเอียด ไม่ใช่เพียงแจ้งจำนวนแรงงานเท่านั้น แต่ต้องระบุประเภทงาน หน้าที่งาน เงินเดือน วันหยุด ชั่วโมงทำงาน ที่พัก อาหาร สวัสดิการ เพศ อายุ ทักษะที่ต้องการ และเงื่อนไขเฉพาะของสถานประกอบการ เพราะข้อมูลเหล่านี้ใช้ประกอบการรับสมัครแรงงานฝั่งเมียนมาโดยตรง

กรอกข้อมูลแล้วเกิดอะไรขึ้น

1. นายจ้างกรอกข้อมูลจำนวนแรงงาน ตำแหน่งงาน สวัสดิการ และเงื่อนไขการจ้าง
2. ทีมงานตรวจความครบถ้วนของข้อมูลและสอบถามเพิ่มเติมหากจำเป็น
3. ส่งรายละเอียดให้ฝั่งเมียนมาประเมินว่าสามารถหาแรงงานได้หรือไม่
4. หากหาแรงงานได้ ทีมงานจะคอนเฟิร์มกลับภายในประมาณ 1-2 อาทิตย์
5. แจ้งรายละเอียดการยื่นดีมานด์ เอกสารนายจ้าง ค่าใช้จ่าย และเงื่อนไขบริการ
6. เมื่อนายจ้างยืนยัน จึงเริ่มเข้าสู่ขั้นตอนเอกสาร MOU อย่างเป็นทางการ

ทำไมต้องกรอกสวัสดิการและเงื่อนไขการจ้างงานแบบละเอียด

การนำเข้าแรงงานเมียนมา MOU ไม่ควรเริ่มจากการถามเฉพาะจำนวนคน เพราะการหาแรงงานให้ตรงกับงานจริงต้องใช้ข้อมูลเงื่อนไขการจ้างงานเป็นหลัก ยิ่งข้อมูลชัดเจน ฝั่งเมียนมายิ่งประเมินได้ตรงขึ้นว่าสามารถจัดหาแรงงานได้จริงหรือไม่ และลดปัญหาการเข้าใจไม่ตรงกันหลังเริ่มงาน

เหมาะกับนายจ้างประเภทไหน

บริการจัดหาและนำเข้าแรงงานเมียนมา MOU เหมาะกับนายจ้างที่ต้องการแรงงานถูกกฎหมายและต้องการวางแผนจำนวนคนล่วงหน้า เช่น โรงงานผลิต โรงงานอาหาร งานเย็บผ้า งานก่อสร้าง ร้านอาหาร กิจการเกษตร งานคลังสินค้า งานบริการ และงานทั่วไปที่กฎหมายอนุญาต

หากงานมีเงื่อนไขเฉพาะ เช่น ต้องการแรงงานจำนวนมาก ต้องการทักษะเฉพาะ ต้องทำงานต่างจังหวัด หรืองานมีที่พักเฉพาะ ควรกรอกรายละเอียดให้ครบตั้งแต่ต้น เพื่อให้ประเมินการจัดหาได้แม่นยำ

ขั้นตอน MOU ตามระบบราชการโดยสรุป

กรมการจัดหางานสรุปขั้นตอนการจ้างแรงงานต่างด้าวแบบ MOU ว่านายจ้างต้องยื่นขอโควตา ยื่นหนังสือนำเข้า หรือ Demand Letter ส่งเอกสารถึงสถานทูตประเทศต้นทาง ประเทศต้นทางจัดทำบัญชีรายชื่อแรงงาน หรือ Name List จากนั้นแรงงานเดินทางเข้าประเทศไทย ตรวจลงตรา รับการอบรม และเดินทางไปสถานประกอบการ

ในทางปฏิบัติ นายจ้างสามารถดำเนินการเอง หรือมอบอำนาจให้บริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศเป็นผู้ดำเนินการได้ Passport Visa ช่วยประสานขั้นตอนเอกสารและการติดตามงานให้เหมาะกับนายจ้างที่ต้องการลดความซับซ้อนของงานเอกสาร

เอกสารนายจ้างที่ควรเตรียมเบื้องต้น

กรณีนิติบุคคล

• หนังสือรับรองบริษัท อายุไม่เกิน 3 เดือน
• สำเนาบัตรประชาชนและทะเบียนบ้านของผู้มีอำนาจลงนาม
• รูปถ่ายสถานที่ทำงาน ลักษณะงาน และสถานที่พักแรงงาน
• แผนที่สถานที่ทำงาน
• เอกสารสถานที่ เช่น สัญญาเช่า หนังสือยินยอมให้ใช้สถานที่ หรือเอกสารเจ้าบ้าน หากเกี่ยวข้อง

กรณีก่อสร้าง

• สัญญารับเหมาก่อสร้าง
• เอกสารสถานที่ก่อสร้าง เช่น ทะเบียนบ้านหรือโฉนดที่ดิน
• เอกสารคู่สัญญาผู้ว่าจ้าง
• แผนที่สถานที่ก่อสร้าง
• รายละเอียดระยะเวลาโครงการและจำนวนแรงงานที่ต้องใช้

จุดเด่นของการเริ่มจากแบบฟอร์มประเมินก่อนยื่นดีมานด์

• รู้ก่อนว่าฝั่งเมียนมาสามารถหาแรงงานตามเงื่อนไขได้หรือไม่
• ลดความเสี่ยงจากการยื่นเอกสารโดยที่ยังไม่รู้ว่าหาคนได้หรือไม่
• ใช้ข้อมูลเดียวกันในการรับสมัครและคัดเลือกแรงงาน
• ประเมินงบประมาณและระยะเวลาก่อนตัดสินใจ
• เตรียมเอกสารนายจ้างได้เป็นระบบ
• เหมาะกับกิจการที่ต้องการแรงงานจำนวนมากและต้องวางแผนล่วงหน้า

ทำไมต้องนำเข้าแรงงานเมียนมา MOU ให้ถูกกฎหมาย

การนำเข้าแรงงานผ่านระบบ MOU ช่วยให้นายจ้างและแรงงานเข้าสู่กระบวนการที่ถูกต้อง มีเอกสารนำเข้า ตรวจลงตรา ใบอนุญาตทำงาน และการดำเนินงานตามขั้นตอนของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

สำหรับนายจ้าง การใช้แรงงานถูกกฎหมายช่วยลดความเสี่ยงเรื่องการตรวจแรงงาน การจ้างแรงงานไม่มีเอกสาร การเปลี่ยนนายจ้างผิดขั้นตอน และปัญหาด้านความรับผิดชอบเมื่อเกิดข้อพิพาทแรงงาน

กรอกแบบฟอร์มประเมินความต้องการแรงงานเมียนมา

หากต้องการนำเข้าแรงงานเมียนมา MOU คนใหม่ ให้กรอกข้อมูลในแบบฟอร์ม ทีมงานจะนำข้อมูลไปประเมินกับฝั่งเมียนมาก่อน หากสามารถหาแรงงานได้จะติดต่อกลับภายในประมาณ 1-2 อาทิตย์

กรอกแบบฟอร์ม NEW MOU

โทร 061-956-4444 | ดูจุดรับเอกสาร | เกี่ยวกับบริษัท

คำถามที่พบบ่อย

นำเข้าแรงงานเมียนมา MOU ตอนนี้เริ่มได้เลยหรือยัง

ตอนนี้อยู่ในช่วงเปิดรับข้อมูลนายจ้างเพื่อประเมินความเป็นไปได้ในการจัดหาแรงงานเมียนมา MOU คนใหม่ เมื่อนายจ้างกรอกข้อมูลเข้ามาแล้ว ทีมงานจะส่งรายละเอียดให้ฝั่งเมียนมาประเมินก่อนว่าสามารถหาแรงงานได้หรือไม่

หลังกรอกแบบฟอร์มแล้วจะได้รับคำตอบเมื่อไหร่

หากข้อมูลครบและฝั่งเมียนมาประเมินว่าสามารถหาแรงงานได้ ทีมงานจะคอนเฟิร์มกลับภายในประมาณ 1-2 อาทิตย์ พร้อมแจ้งขั้นตอนต่อไปในการยื่นดีมานด์

ต้องจ่ายค่าบริการทันทีหลังกรอกฟอร์มหรือไม่

ไม่ใช่การชำระทันที แบบฟอร์มนี้ใช้เก็บข้อมูลเพื่อประเมินการจัดหาแรงงานก่อน เมื่อประเมินแล้วว่าสามารถหาแรงงานได้ ทีมงานจะแจ้งรายละเอียดค่าใช้จ่ายและเงื่อนไขให้ลูกค้าคอนเฟิร์มอีกครั้ง

ค่าบริการนำเข้าแรงงานเมียนมาเท่าไหร่

เบื้องต้นคาดว่าไม่เกิน 3,500 บาทต่อคน พร้อมรับประกัน 3 เดือนตามเงื่อนไขบริษัท แต่ราคายังไม่ใช่ราคาประกาศสุดท้าย ทีมงานจะแจ้งราคาที่ชัดเจนก่อนเริ่มยื่นดีมานด์

ระยะเวลานำเข้าแรงงานใช้กี่เดือน

โดยประมาณใช้เวลาทำเอกสารและดำเนินการนำเข้าประมาณ 3 เดือน หลังจากข้อมูลครบ ประเมินว่าหาแรงงานได้ และเริ่มเข้าสู่ขั้นตอนเอกสารอย่างเป็นทางการ ระยะเวลาจริงขึ้นอยู่กับเอกสารและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

นายจ้างต้องเตรียมข้อมูลอะไรบ้าง

ควรเตรียมจำนวนแรงงาน ตำแหน่งงาน จังหวัดที่ทำงาน รายละเอียดงาน ค่าแรง ชั่วโมงทำงาน วันหยุด ที่พัก อาหาร สวัสดิการ เพศ อายุ ทักษะที่ต้องการ และวันที่ต้องการให้เริ่มงาน

ทำไมต้องแจ้งสวัสดิการละเอียด

เพราะสวัสดิการและเงื่อนไขการจ้างเป็นข้อมูลหลักที่ใช้ประกอบการรับสมัครแรงงาน หากข้อมูลไม่ชัด อาจทำให้แรงงานไม่เข้าใจลักษณะงานหรือไม่ตรงกับความต้องการของนายจ้าง

Passport Visa ช่วยอะไรบ้าง

ทีมงานช่วยตรวจข้อมูล ประเมินความพร้อม ประสานฝั่งเมียนมา แจ้งขั้นตอนยื่นดีมานด์ ตรวจเอกสารนายจ้าง และช่วยดำเนินการตามกระบวนการนำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU ตามขอบเขตบริการของบริษัท

แหล่งอ้างอิง

• กรมการจัดหางาน: คำถามที่พบบ่อยเรื่องนายจ้างต้องการจ้างคนต่างด้าวแบบ MOU
• กรมการจัดหางาน: แบบฟอร์ม MOU และเอกสารดาวน์โหลด

สรุป

นายจ้างที่ต้องการนำเข้าแรงงานเมียนมา MOU คนใหม่ควรเริ่มจากการกรอกข้อมูลความต้องการแรงงานให้ละเอียด เพื่อให้ฝั่งเมียนมาประเมินว่าสามารถหาแรงงานตามเงื่อนไขได้หรือไม่ หากหาได้ ทีมงานจะคอนเฟิร์มกลับภายในประมาณ 1-2 อาทิตย์ พร้อมแจ้งรายละเอียดการยื่นดีมานด์ ค่าใช้จ่าย และเอกสารที่ต้องเตรียม

เริ่มต้นกรอกข้อมูล: https://form.jotform.com/PassportVisa/NEWMOU