จ้างต่างด้าวผิดกฎหมาย นายจ้างโดนอะไรบ้าง?
ปรับสูงสุด 100,000 บาท/คน — สิ่งที่นายจ้างมือใหม่ต้องรู้ก่อนจ้างคนต่างด้าวคนแรก
คุณกำลังเปิดธุรกิจใหม่ — ร้านอาหาร โรงงานเล็กๆ ไซต์ก่อสร้าง หรือฟาร์ม — แล้วมีแรงงานต่างด้าวเดินเข้ามาสมัครงาน คำถามแรกในใจนายจ้างมือใหม่เกือบทุกคนคือ “ถ้าเจ้าหน้าที่มาตรวจวันนี้ ผมผิดกฎหมายไหม? ปรับเท่าไหร่? ติดคุกหรือเปล่า?”
บทความนี้สรุปโทษทางกฎหมายตาม พระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2561 — กฎหมายที่บังคับใช้อยู่ในปัจจุบัน ให้นายจ้างเข้าใจได้ภายใน 5 นาที
พระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2561 — โดยเฉพาะมาตรา 101 (ความผิดของแรงงาน) และมาตรา 102 (ความผิดของนายจ้าง)
1. สรุปโทษทั้งหมดของนายจ้าง (ตาราง)
| ความผิด | ค่าปรับ/โทษ | หน่วย |
|---|---|---|
| จ้างคนต่างด้าวที่ไม่มีใบอนุญาตทำงาน | 10,000 – 100,000 | บาท/คน |
| ให้ต่างด้าวทำงานนอกเหนือจากที่ได้รับอนุญาต (เช่น อนุญาตทำประมง แต่พามาทำก่อสร้าง) | 10,000 – 100,000 | บาท/คน |
| กระทำผิดซ้ำ (ครั้งที่ 2 ขึ้นไป) | 50,000 – 200,000 + จำคุก ≤ 1 ปี | บาท/คน |
* ค่าปรับคิดต่อแรงงาน 1 คน หากจ้างผิดกฎหมาย 5 คน = ปรับสูงสุด 500,000 บาท
2. 3 สถานการณ์จริงที่นายจ้างมือใหม่ติดคดีบ่อยที่สุด
เจ้าของร้านจ้างแรงงานตามคำแนะนำของเพื่อน โดยไม่ได้ตรวจใบอนุญาตทำงาน เมื่อเจ้าหน้าที่ตรวจพบว่าเอกสารหมดอายุ 3 เดือน — โดนปรับทันที
แรงงานได้รับอนุญาตทำงาน “แม่บ้าน” แต่นายจ้างให้ไปช่วยงานก่อสร้างชั่วคราว — ถือเป็น การทำงานนอกเหนือใบอนุญาต ปรับเท่าไม่มีใบอนุญาต
นายจ้างจ่ายเงินให้นายหน้าเถื่อนทำเอกสาร “ด่วน-ถูก” ปรากฏว่าเอกสารปลอม — นายจ้าง โดนทั้งค่าปรับและข้อหาใช้เอกสารปลอม
3. เช็คลิสต์ 5 ข้อป้องกันตัวเองก่อนรับต่างด้าวเข้าทำงาน
ไม่แน่ใจว่าแรงงานที่จ้างอยู่ถูกกฎหมายหรือไม่?
ให้ทีมผู้เชี่ยวชาญ Passport Visa Group ตรวจสอบเอกสารแรงงานให้คุณ
ประสบการณ์กว่า 20 ปี | 10 จุดรับเอกสารทั่วประเทศ | ใบอนุญาต นจ.0036/2560
❓ คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
ตามมาตรา 102 ปรับ 10,000 – 100,000 บาท ต่อคนต่างด้าว 1 คน หากจ้างผิดกฎหมายหลายคน จะคำนวณค่าปรับต่อจำนวนแรงงาน
โทษจะหนักขึ้นเป็น จำคุกไม่เกิน 1 ปี หรือปรับ 50,000–200,000 บาท/คน หรือทั้งจำทั้งปรับ นับแต่คำพิพากษาถึงที่สุด
ตรวจเอกสารหลัก 4 รายการ (Passport, Visa, Work Permit, บัตรชมพู), เช็ควันหมดอายุ และตรวจสอบชื่อนายจ้างในใบอนุญาต หากไม่มั่นใจ สามารถให้บริษัทที่มีใบอนุญาตจัดหางานตรวจให้
หยุดให้ทำงานทันทีและติดต่อกรมการจัดหางาน หรือบริษัทรับทำเอกสารเพื่อดำเนินการขึ้นทะเบียนให้ถูกต้องก่อนจะโดนตรวจพบ การแก้ไขก่อนถูกตรวจจะช่วยลดความเสี่ยงทางกฎหมายได้มาก
ตอนที่ 2: 10 จุดเช็คเอกสารแรงงานต่างด้าว — ของจริงหรือของปลอม? พร้อมเว็บไซต์เช็คออนไลน์
