ต่ออายุใบอนุญาตทำงานแรงงานต่างด้าว กลุ่ม 11 ธ.ค. 2569

เช็กเบื้องต้น

เลือกคำตอบให้ครบทั้ง 3 ข้อ แล้วเราจะช่วยบอกเส้นทางที่ควรดูต่อ

⚠️ ควรให้เราตรวจสถานะก่อน
มาตรการนี้ใช้กับแรงงานตามกลุ่มที่ได้รับอนุญาตทำงานถึง 11 ธันวาคม 2569 โปรดติดต่อเราเพื่อส่งเอกสารให้เราตรวจสอบ

✅ คุณน่าจะอยู่กลุ่มที่ 1
มีหนังสือเดินทางและวีซ่าแล้ว ดูขั้นตอนต่ออายุและงานกับ ตม. 1 ช่วงได้ที่ รายละเอียดกลุ่มที่ 1

📌 คุณน่าจะอยู่กลุ่มที่ 2
ยังไม่มีหนังสือเดินทางและวีซ่า ต้องมีขั้นตอนทำหนังสือเดินทางและงานกับ ตม. เพิ่ม ดูได้ที่ รายละเอียดกลุ่มที่ 2

⚠️ ข้อมูลเอกสารยังไม่ตรงกับ 2 กลุ่มหลัก
เช่น มีหนังสือเดินทางแล้วแต่วีซ่าไม่ถึงวันที่กำหนด ส่งเอกสารที่มีมาให้เราช่วยดูสถานะและจัดลำดับงานให้

มติ ครม. 14 กรกฎาคม 2569

แรงงานลาว เมียนมา และเวียดนามในกลุ่มนี้ มีกรอบสิทธิทำงานเดิมถึง 11 ธันวาคม 2569 จึงต้องมีแนวทางต่อเนื่องสำหรับการต่ออายุใบอนุญาตทำงานและการอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักร

มติ ครม. ใหม่และประกาศของกระทรวงแรงงานกับกระทรวงมหาดไทย กำหนดช่องทางดำเนินการต่อภายใต้เงื่อนไขที่ประกาศไว้ โดยแยกเส้นทางของผู้ที่มีหนังสือเดินทางแล้ว กับผู้ที่ยังไม่มีหนังสือเดินทางอย่างชัดเจน

ต้องเริ่มให้ถูกกลุ่ม

มีหนังสือเดินทาง และมีวีซ่าถึง 11 ธันวาคม 2569 แล้ว

เอกสารเดินทางพร้อม จึงมีขั้นตอนกับ ตม. เพียงช่วงเดียว

1. 1
   ตรวจสุขภาพ

   จัดตรวจสุขภาพตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด
2. 2
   ดำเนินการเรื่องประกัน

   จัดประกันสุขภาพหรือประกันสังคมตามกรณี
3. 3
   ยื่นต่ออายุใบอนุญาตทำงาน

   จัดคำขอและดำเนินการตามหลักเกณฑ์
4. 4
   ได้รับอนุญาตทำงาน

   เมื่อเอกสารถูกต้องครบตามหลักเกณฑ์

   ⏰ ถึง 11 ธันวาคม 2570
5. 5
   นำหนังสือเดินทางไปดำเนินการกับ ตม.

   ยื่นขออยู่ต่อในราชอาณาจักร
6. 6
   ลงตราวีซ่า 1 ดวง

   ได้รับอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักรต่อ

   ⏰ ถึง 11 ธันวาคม 2570

ยังไม่มีหนังสือเดินทาง และยังไม่มีวีซ่า

ต้องทำหนังสือเดินทาง และมีขั้นตอนกับ ตม. 2 ช่วง

1. 1
   ตรวจสุขภาพ

   จัดตรวจสุขภาพตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด
2. 2
   ดำเนินการเรื่องประกัน

   จัดประกันสุขภาพหรือประกันสังคมตามกรณี
3. 3
   ยื่นต่ออายุใบอนุญาตทำงาน

   จัดคำขอและดำเนินการตามหลักเกณฑ์
4. 4
   ได้รับอนุญาตทำงาน

   เมื่อเอกสารถูกต้องครบตามหลักเกณฑ์

   ⏰ ถึง 11 ธันวาคม 2570
5. 5
   ได้รับการผ่อนผันให้อยู่ในประเทศไทย

   เพื่อทำหนังสือเดินทางและดำเนินการกับ ตม.

   ⏰ ถึง 30 มิถุนายน 2570
6. 6
   ทำหนังสือเดินทางหรือเอกสารแทนหนังสือเดินทาง

   จัดเอกสารเดินทางให้พร้อมสำหรับขั้นตอนกับ ตม.
7. 7
   ลงตราวีซ่า ดวงที่ 1

   ได้รับอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักรช่วงแรก

   ⏰ ถึง 30 มิถุนายน 2570
8. 8
   ตรวจอนุญาตให้อยู่ต่ออีกครั้ง และลงตราวีซ่า ดวงที่ 2

   ขยายสิทธิการอยู่จาก 30 มิถุนายน 2570 ต่อไป

   ⏰ ถึง 11 ธันวาคม 2570

ให้เราดูแลแทนบริษัท

เอกสารที่ใช้เริ่มต้น

1. 1
   หนังสือรับรองบริษัท
2. 2
   ภ.พ.20 (ถ้ามี)
3. 3
   สำเนาบัตรประชาชนกรรมการผู้มีอำนาจ
4. 4
   หนังสือมอบอำนาจ

   กรณีให้ผู้อื่นลงนามหรือยื่นแทน
5. 5
   หนังสือรับรองการจ้างงาน และข้อมูลสถานที่ทำงาน
6. 6
   แผนที่สถานที่ทำงาน

1. 1
   หนังสือเดินทางและวีซ่า (ถ้ามี)
2. 2
   ใบอนุญาตทำงานเดิม หรือเอกสารที่มีอยู่
3. 3
   รูปถ่ายตามขนาดที่หน่วยงานกำหนด
4. 4
   ใบรับรองแพทย์จากการตรวจสุขภาพ
5. 5
   หลักฐานประกันสุขภาพหรือประกันสังคม
6. +
   เอกสารอื่นตามกรณี

   เช่น เอกสารแทนหนังสือเดินทาง

ส่งมาเท่าที่มี ที่เหลือให้เราช่วยจัดลำดับงาน

เราแยกกลุ่มแรงงาน จัดแผนงาน และติดตามเฉพาะขั้นตอนที่เกี่ยวข้องกับแต่ละคน

คำถามที่นายจ้างมักถาม

❓ ใครบ้างที่อยู่ในมาตรการนี้?

มาตรการนี้ใช้กับแรงงานสัญชาติลาว เมียนมา และเวียดนาม ซึ่งได้รับอนุญาตทำงานถึงวันที่ 11 ธันวาคม 2569 ตามกลุ่มและเงื่อนไขที่ประกาศกำหนด

❓ กลุ่มที่ 1 ต้องลงตราวีซ่ากี่ดวง?

กลุ่มที่ 1 ซึ่งมีหนังสือเดินทางและมีวีซ่าถึงวันที่ 11 ธันวาคม 2569 แล้ว ดำเนินการกับ ตม. 1 ช่วง หรือสื่อสารแบบเข้าใจง่ายว่า ลงตราวีซ่า 1 ดวง เพื่อให้ได้รับอนุญาตให้อยู่ต่อถึงวันที่ 11 ธันวาคม 2570 ตามเงื่อนไขที่กำหนด

❓ กลุ่มที่ 2 ต้องลงตราวีซ่ากี่ดวง?

กลุ่มที่ 2 ยังไม่มีหนังสือเดินทางและวีซ่า จึงมีงานกับ ตม. 2 ช่วง หรือ ลงตราวีซ่า 2 ดวง: ช่วงแรกถึงวันที่ 30 มิถุนายน 2570 หลังทำหนังสือเดินทาง และช่วงที่สองขออยู่ต่อถึงวันที่ 11 ธันวาคม 2570

❓ หลังยื่นต่ออายุแล้วสามารถทำงานต่อได้หรือไม่?

เมื่อยื่นคำขอและชำระค่าธรรมเนียมตามประกาศแล้ว ให้ใช้ใบรับคำขอพร้อมใบเสร็จรับเงินเป็นหลักฐานการทำงานระหว่างรอผล ตามเงื่อนไขที่กำหนด

❓ บริษัทสามารถดำเนินการแทนนายจ้างได้หรือไม่?

ได้ในขอบเขตที่กฎหมายและหน่วยงานกำหนด เมื่อมีหนังสือมอบอำนาจและเอกสารที่เกี่ยวข้องครบถ้วน เราจะแจ้งว่าขั้นตอนไหนดำเนินการแทนได้ และจุดใดต้องให้นายจ้างหรือแรงงานดำเนินการด้วยตนเอง