📚 SERIES: นายจ้างมือใหม่ | ตอนที่ 2/10
10 จุดเช็คเอกสารแรงงานต่างด้าว — ของจริงหรือของปลอม?
วิธีตรวจ Passport, Visa, Work Permit, บัตรชมพู ทีละจุด พร้อม เว็บไซต์เช็คออนไลน์ จากกรมการจัดหางาน
ในตอนที่ 1 คุณได้เห็นแล้วว่าจ้างแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมายมีโทษปรับสูงสุด 100,000 บาท/คน + ห้ามจ้าง 3 ปี คำถามต่อมาคือ “แล้วจะรู้ได้อย่างไรว่าเอกสารที่แรงงานถือมาเป็นของจริง?”
บทความนี้สรุป 10 จุดตรวจสอบ ที่นายจ้างต้องเช็คเอง ก่อนรับแรงงานเข้าทำงานวันแรก — ใช้เวลาไม่ถึง 10 นาที แต่ช่วยป้องกันค่าปรับหลักแสนบาทได้
📄 4 เอกสารหลักที่ต้องตรวจ
1. Passport — หนังสือเดินทางจากประเทศต้นทาง
2. Visa — วีซ่าทำงาน (Non-Immigrant L-A สำหรับ MOU)
3. Work Permit — ใบอนุญาตทำงาน (บต.39 / บต.51)
4. บัตรชมพู — บัตรประจำตัวคนซึ่งไม่มีสัญชาติไทย
🛂 กลุ่มที่ 1: Passport (หนังสือเดินทาง)
จุดที่ 1
หน้าข้อมูลส่วนตัวตรงกับคนสมัครเปรียบเทียบ “รูปถ่าย + ชื่อ + วันเกิด + เลขหนังสือเดินทาง” ในหน้าแรกของ Passport กับใบหน้าและคำพูดของแรงงานที่มาสมัคร ต้องตรงกันทุกจุด
จุดที่ 2
Passport ยังไม่หมดอายุ (เหลืออย่างน้อย 6 เดือน)ดูช่อง “Date of Expiry” — ถ้าเหลืออายุไม่ถึง 6 เดือน ต้องต่ออายุที่สถานทูตประเทศต้นทางก่อนเริ่มกระบวนการต่อใบอนุญาตทำงาน
✈️ กลุ่มที่ 2: Visa (วีซ่า)
จุดที่ 3
ประเภทต้องเป็น Non-Immigrant L-Aแรงงาน MOU ต้องเป็น Visa ประเภท “Non-Immigrant L-A” (Laborer) เท่านั้น — ห้ามใช้ Tourist Visa (TR) หรือ Transit Visa ทำงานเด็ดขาด
จุดที่ 4
วันอนุญาตให้อยู่ (Permitted to stay until)ต้องยังไม่หมดอายุ และต้องสอดคล้องกับวันหมดอายุของใบอนุญาตทำงาน — ถ้าวันบน Visa หมดก่อน ต้องไปต่ออายุที่ ตม. ก่อน
📋 กลุ่มที่ 3: Work Permit (ใบอนุญาตทำงาน)
หมวดนี้สำคัญที่สุด — 4 ใน 10 จุดอยู่ตรงนี้ เพราะเป็นเอกสารที่ตรวจสอบข้อมูล “นายจ้าง-งาน-สถานที่”
จุดที่ 5
ชื่อนายจ้างในใบอนุญาตต้องเป็นชื่อบริษัทคุณ (หรือชื่อคุณในกรณีนายจ้างบุคคลธรรมดา) — ถ้าเป็นชื่อบริษัทอื่น ต้องทำ “เปลี่ยนนายจ้าง” ที่กรมการจัดหางานก่อนเริ่มงาน
จุดที่ 6
ประเภทงาน (ลักษณะงาน) ตรงกับงานจริงถ้าใบอนุญาตระบุ “กรรมกร” แต่จะจ้างทำ “แม่บ้าน” → ถือเป็นการทำงานนอกเหนือใบอนุญาต โทษเท่ากับไม่มีใบอนุญาต
จุดที่ 7
สถานที่ทำงาน (จังหวัด/อำเภอ)ต้องตรงกับที่ตั้งสถานประกอบการจริง — การย้ายสถานที่ทำงานโดยไม่แจ้งกรมการจัดหางาน ถือว่าผิดเงื่อนไขใบอนุญาต
จุดที่ 8
วันหมดอายุของใบอนุญาตทำงานต้องยังไม่หมดอายุ ถ้าใกล้หมด ต้องต่ออายุล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วัน — ห้ามให้ทำงานแม้แต่ 1 วันหลังหมดอายุ
💳 กลุ่มที่ 4: บัตรชมพู + เช็คออนไลน์
จุดที่ 9
บัตรประจำตัวคนซึ่งไม่มีสัญชาติไทย (บัตรชมพู)ตรวจเลข 13 หลัก ขึ้นต้นด้วย “00” สำหรับคนไม่มีสัญชาติไทย + เช็ควันหมดอายุของบัตร + รูปตรงกับตัวจริง
จุดที่ 10 ⭐
เช็คออนไลน์ผ่านระบบ e-Workpermitนายจ้างสามารถตรวจสอบความถูกต้องของใบอนุญาตทำงานผ่านเว็บไซต์ กรมการจัดหางาน (https://eworkpermit.doe.go.th/) โดยกรอกเลขใบอนุญาต + เลข Passport → ระบบจะแสดงสถานะทันที หรือ สแกน QR-Code ที่เอกสารถ้ามี หากเป็นของปลอม จะไม่พบข้อมูลในฐานข้อมูล
🚩 5 สัญญาณอันตราย ที่บ่งบอกว่าเอกสารน่าสงสัย
❌ ตัวหนังสือเบลอ สีซีด หรือเลอะ — ของจริงพิมพ์คมชัด
❌ ไม่มีลายน้ำ/ตราครุฑ — ใบอนุญาตจริงต้องมีรหัสป้องกันปลอม
❌ เลขใบอนุญาตไม่พบในระบบออนไลน์ — 100% ของปลอม
❌ วันที่ออกเอกสาร < 7 วัน แต่แรงงานยังไม่ผ่านตรวจสุขภาพ — ไม่น่าเป็นไปได้ตามขั้นตอนจริง
❌ นายหน้าเร่งรัดให้ตัดสินใจเร็ว “รีบเอาเลยพี่ ถูกกว่านี้ไม่มีแล้ว” — สัญญาณนายหน้าเถื่อนอันดับ 1
🔍 ให้ผู้เชี่ยวชาญตรวจเอกสารให้
สงสัยว่าเอกสารแรงงานเป็นของจริงหรือปลอม?
ทีม Passport Visa Group ช่วยตรวจสอบ
ประสบการณ์กว่า 20 ปี | 10 จุดรับเอกสารทั่วประเทศ | ใบอนุญาต นจ.0036/2560
ส่งเอกสารให้เราตรวจ →
📞 061-956-4444 | 🕐 จันทร์–เสาร์ 08:00–17:00
❓ คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
Q1: เอกสารอะไรบ้างที่ต้องตรวจก่อนรับต่างด้าวเข้าทำงาน?
4 รายการหลัก คือ Passport, Visa (Non-Immigrant L-A), Work Permit (ใบอนุญาตทำงาน) และบัตรชมพู นายจ้างต้องตรวจทั้งความถูกต้องของข้อมูลและวันหมดอายุของทุกรายการ
Q2: เช็คใบอนุญาตทำงานต่างด้าวออนไลน์ได้ที่ไหน?
เช็คผ่านเว็บไซต์กรมการจัดหางาน (https://eworkpermit.doe.go.th/) โดยกรอกเลขใบอนุญาตทำงานและเลข Passport ระบบจะแสดงสถานะใบอนุญาตแบบเรียลไทม์ หากเป็นของปลอมจะไม่พบข้อมูล
Q3: ถ้าพบว่าเอกสารปลอม ต้องทำอย่างไร?
หยุดรับเข้าทำงานทันที ไม่ให้เริ่มงานแม้แต่วันเดียว และแจ้งกรมการจัดหางานหรือ ตม. ในพื้นที่ การรับทำงานแม้รู้ว่าเอกสารปลอมถือว่าผิดกฎหมายเต็มรูปแบบ
Q4: บัตรชมพูกับใบอนุญาตทำงาน แตกต่างกันอย่างไร?
บัตรชมพู คือบัตรประจำตัวคนซึ่งไม่มีสัญชาติไทย ใช้ยืนยันตัวตน ส่วน ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) เป็นเอกสารอนุญาตให้ทำงานได้ในไทย — แรงงานต่างด้าวต้องมีทั้ง 2 อย่าง
📚 ตอนต่อไปใน Series “นายจ้างมือใหม่”
ตอนที่ 3: ขั้นตอน A–Z รับแรงงานต่างด้าว 1 คน — Flowchart สมบูรณ์ตั้งแต่สัมภาษณ์ถึงวันแรกที่เข้าทำงาน
