📋ทำความเข้าใจมติ ครม.2 ธันวาคม 2568
ต่ออายุ
มติ ครม. 4 กุมภาพันธ์ 2568 ลาว-เวียดนาม
ใบอนุญาตหมดอายุ 13 ก.พ. 2569
⚠️ มตินี้แตกต่างจากมติอื่น
มติ ครม. 4 กุมภาพันธ์ 2568 เป็นมติเฉพาะสำหรับแรงงานลาว และ เวียดนามเท่านั้น
ที่มีใบอนุญาตหมดอายุ 13 กุมภาพันธ์ 2569
1️⃣ มติ ครม. 4 กุมภาพันธ์ 2568 คืออะไร?
📌 คำจำกัดความ
มติ ครม. 4 กุมภาพันธ์ 2568 เป็นมติที่รัฐบาลใช้เพื่อ
“ผ่อนผันการอยู่และการทำงานของแรงงานต่างด้าวบางกลุ่ม
ที่อยู่ในระบบอยู่แล้ว แต่ใบอนุญาตกำลังจะสิ้นอายุพร้อมกัน”
👥 กลุ่มแรงงานตามมตินี้
🇱🇦
สัญชาติลาว
3,965 คน
97.4%
🇻🇳
สัญชาติเวียดนาม
105 คน
2.6%
จำนวนรวม: 4,070 คน
✅ ลักษณะของแรงงานกลุ่มนี้
- ✓ มีใบอนุญาตทำงานถูกต้องมาก่อน
- ✓ อยู่และทำงานในระบบอยู่แล้ว
- ⚠️ ใบอนุญาตกำลังจะหมดอายุ 13 กุมภาพันธ์ 2569
2️⃣ ที่มาและเหตุผลของมติ
⚠️ ปัญหาที่รัฐพบ
1. ใบอนุญาตทำงานของแรงงานลาว–เวียดนาม
“สิ้นอายุพร้อมกัน”
2. หากปล่อยให้สิ้นอายุ
จะทำให้แรงงานหลุดสถานะทางกฎหมายทันที
📉 ส่งผลกระทบโดยตรงต่อ:
• นายจ้าง
• สถานประกอบการ
• ภาคการผลิตและบริการ
🎯 เหตุผลเชิงนโยบาย
ป้องกันตกขอบ
ป้องกันแรงงานที่อยู่ในระบบอยู่แล้ว
“ตกขอบระบบโดยไม่จำเป็น”
ลดต้นทุน
ลดต้นทุนทางเศรษฐกิจ
จากการขาดแคลนแรงงาน
ลดภาระรัฐ
ลดภาระงานเชิงแก้ไข
ย้อนหลังของรัฐ
3️⃣ ขอบเขตและกลุ่มเป้าหมาย
| รายการ | รายละเอียด |
|---|---|
| สัญชาติ | ลาว / เวียดนาม |
| จำนวนรวม | 4,070 คน |
| แยกสัญชาติ | ลาว 3,965 คน / เวียดนาม 105 คน |
| วันสิ้นอายุเดิม | 13 กุมภาพันธ์ 2569 |
| ลักษณะแรงงาน | อยู่และทำงานถูกกฎหมายมาก่อน |
4️⃣ ความสำคัญของมติในเชิงระบบ
มติ ครม. 4 ก.พ. 2568 ไม่ได้เป็นมติขนาดใหญ่เชิง
“แก้ปัญหาเชิงโครงสร้าง”
แต่มีบทบาทสำคัญในลักษณะเฉพาะ
มาตรการกันชน
เป็น “มาตรการกันชน”
ป้องกันแรงงานหลุดสถานะ
ปิดช่องว่าง
ปิดช่องว่างทางกฎหมาย
ช่วงเปลี่ยนผ่าน
รักษาระบบ
รักษาแรงงานกลุ่มเดิม
ไว้ในระบบ
จึงเป็นมติที่รัฐต้องหยิบกลับมาอ้างอิง
เมื่อจะขยายระยะเวลาในภายหลัง
5️⃣ แนวทางดำเนินการต่อเนื่อง (มติ 2 ธ.ค. 2568)
มติ ครม. 2 ธันวาคม 2568
ได้นำแรงงานตามมติ 4 ก.พ. 2568
มาดำเนินการต่อ ดังนี้
✅ การขยายสิทธิ
✓ ผ่อนผันให้อยู่ในราชอาณาจักรและทำงานต่อ
ขยายระยะเวลาถึง
13 กุมภาพันธ์ 2570
📋 ขั้นตอนที่ต้องดำเนินการ
1️⃣ ยื่นคำขอต่ออายุใบอนุญาตทำงาน
ช่องทาง:
• ผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ (Online)
• หรือ ณ จุดที่กรมการจัดหางานกำหนด
💰 ค่าธรรมเนียมรวม: 1,000 บาท
2️⃣ ตรวจสุขภาพ
🏥 สถานที่:
• สถานพยาบาลรัฐ หรือ
• สถานพยาบาลเอกชนที่ได้รับอนุญาต
3️⃣ ประกันสุขภาพ / ประกันสังคม
กรณีที่ 1: ในระบบประกันสังคม
→ ขึ้นทะเบียนเป็นผู้ประกันตน
กรณีที่ 2: นอกระบบประกันสังคม
→ ต้องมีประกันสุขภาพตามที่กำหนด
4️⃣ การพิจารณาของนายทะเบียน
✅ ตรวจสอบเอกสาร
✅ พิจารณาอนุญาตทำงานต่อ
5️⃣ การดำเนินการด้านเอกสารเดินทาง
📘 หนังสือเดินทางหรือเอกสารใช้แทน
🛂 ตรวจลงตราวีซ่า
🆔 ปรับปรุงทะเบียนประวัติ / บัตรประจำตัว
🏢 หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
กระทรวงแรงงาน
กรมการจัดหางาน
สำนักงานตำรวจ
ตรวจคนเข้าเมือง
กระทรวงสาธารณสุข
สำนักการแพทย์ กทม.
กรมการปกครอง
และ กทม.
6️⃣ สรุปภาพรวมแผนผังการดำเนินการ
แรงงานลาว–เวียดนาม
ที่อยู่ในระบบอยู่แล้ว
↓
ใบอนุญาตหมดอายุ 13 ก.พ. 2569
↓
มติ ครม. 4 ก.พ. 2568
(ผ่อนผันชั่วคราว)
↓
มติ ครม. 2 ธ.ค. 2568
(ขยายสิทธิถึง 13 ก.พ. 2570)
7️⃣ ประเด็นสำคัญที่ต้องจำ
⚠️ สำคัญมาก!
❌ แรงงานกลุ่มนี้ไม่ใช่กลุ่มขึ้นทะเบียนใหม่
❌ วันสิ้นสุดสิทธิ = 13 กุมภาพันธ์ 2570
❌ ไม่ใช่ 31 มีนาคม 2570
✅ ต้องแยกฐานสิทธิออกจากแรงงานกลุ่มอื่นให้ชัด
📋 เหมาะกับการทำ
✓ ต่ออายุ
✓ ตรวจสุขภาพ
✓ ประกัน
✓ ต่อวีซ่า
✓ ปรับทะเบียน
📊 เปรียบเทียบกับมติอื่น
| รายการ | มติ 24 ก.ย. 2567 | มติ 4 ก.พ. 2568 |
|---|---|---|
| สัญชาติ | ลาว | เมียนมา | เวียดนาม | กัมพูชา | ลาว | เวียดนาม |
| จำนวน | 1,000,293 คน | 4,070 คน |
| วันหมดอายุเดิม | 31 มีนาคม 2569 | 13 กุมภาพันธ์ 2569 |
| ต่ออายุได้ถึง | 31 มีนาคม 2570 | 13 กุมภาพันธ์ 2570 |
| ลักษณะแรงงาน | สถานะไม่ถูกต้อง | อยู่ในระบบแล้ว |
🎯 ต้องการความช่วยเหลือ?
บริษัท นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โกลเบิ้ล อีเว้นท์ จำกัด
ใบอนุญาตเลขที่ นจ.0036/2560
ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการแรงงานต่างด้าว
✅ เข้าใจมติทุกฉบับ
✅ ดำเนินการถูกต้องตามกฎหมาย
✅ ทันเวลา
✅ ระบบติดตาม QR Code 24 ชม.







