มติ ครม. 2 ธันวาคม 2568 ต่ออายุ มติ ครม. 4 กุมภาพันธ์ 2568 ลาว-เวียดนาม v1

มติ ครม. 2 ธันวาคม 2568 ต่ออายุ มติ ครม. 4 กุมภาพันธ์ 2568 ลาว-เวียดนาม

เลือกอ่านหัวข้อที่สนใจ

📋ทำความเข้าใจมติ ครม.2 ธันวาคม 2568

ต่ออายุ

มติ ครม. 4 กุมภาพันธ์ 2568 ลาว-เวียดนาม

ใบอนุญาตหมดอายุ 13 ก.พ. 2569

⚠️ มตินี้แตกต่างจากมติอื่น

มติ ครม. 4 กุมภาพันธ์ 2568 เป็นมติเฉพาะสำหรับแรงงานลาว และ เวียดนามเท่านั้น
ที่มีใบอนุญาตหมดอายุ 13 กุมภาพันธ์ 2569

1️⃣ มติ ครม. 4 กุมภาพันธ์ 2568 คืออะไร?

📌 คำจำกัดความ

มติ ครม. 4 กุมภาพันธ์ 2568 เป็นมติที่รัฐบาลใช้เพื่อ


“ผ่อนผันการอยู่และการทำงานของแรงงานต่างด้าวบางกลุ่ม
ที่อยู่ในระบบอยู่แล้ว แต่ใบอนุญาตกำลังจะสิ้นอายุพร้อมกัน”

👥 กลุ่มแรงงานตามมตินี้

🇱🇦

สัญชาติลาว

3,965 คน

97.4%

🇻🇳

สัญชาติเวียดนาม

105 คน

2.6%

จำนวนรวม: 4,070 คน

✅ ลักษณะของแรงงานกลุ่มนี้
  • มีใบอนุญาตทำงานถูกต้องมาก่อน
  • อยู่และทำงานในระบบอยู่แล้ว
  • ⚠️ ใบอนุญาตกำลังจะหมดอายุ 13 กุมภาพันธ์ 2569

2️⃣ ที่มาและเหตุผลของมติ

⚠️ ปัญหาที่รัฐพบ

1. ใบอนุญาตทำงานของแรงงานลาว–เวียดนาม
“สิ้นอายุพร้อมกัน”

2. หากปล่อยให้สิ้นอายุ
จะทำให้แรงงานหลุดสถานะทางกฎหมายทันที

📉 ส่งผลกระทบโดยตรงต่อ:

• นายจ้าง
• สถานประกอบการ
• ภาคการผลิตและบริการ

🎯 เหตุผลเชิงนโยบาย
🛡️
ป้องกันตกขอบ

ป้องกันแรงงานที่อยู่ในระบบอยู่แล้ว
“ตกขอบระบบโดยไม่จำเป็น”

💰
ลดต้นทุน

ลดต้นทุนทางเศรษฐกิจ
จากการขาดแคลนแรงงาน

📋
ลดภาระรัฐ

ลดภาระงานเชิงแก้ไข
ย้อนหลังของรัฐ

3️⃣ ขอบเขตและกลุ่มเป้าหมาย

รายการ รายละเอียด
สัญชาติ ลาว / เวียดนาม
จำนวนรวม 4,070 คน
แยกสัญชาติ ลาว 3,965 คน / เวียดนาม 105 คน
วันสิ้นอายุเดิม 13 กุมภาพันธ์ 2569
ลักษณะแรงงาน อยู่และทำงานถูกกฎหมายมาก่อน

4️⃣ ความสำคัญของมติในเชิงระบบ

มติ ครม. 4 ก.พ. 2568 ไม่ได้เป็นมติขนาดใหญ่เชิง
“แก้ปัญหาเชิงโครงสร้าง”

แต่มีบทบาทสำคัญในลักษณะเฉพาะ

🛡️
มาตรการกันชน

เป็น “มาตรการกันชน”
ป้องกันแรงงานหลุดสถานะ

🔒
ปิดช่องว่าง

ปิดช่องว่างทางกฎหมาย
ช่วงเปลี่ยนผ่าน

🔄
รักษาระบบ

รักษาแรงงานกลุ่มเดิม
ไว้ในระบบ

จึงเป็นมติที่รัฐต้องหยิบกลับมาอ้างอิง
เมื่อจะขยายระยะเวลาในภายหลัง

5️⃣ แนวทางดำเนินการต่อเนื่อง (มติ 2 ธ.ค. 2568)

มติ ครม. 2 ธันวาคม 2568
ได้นำแรงงานตามมติ 4 ก.พ. 2568
มาดำเนินการต่อ ดังนี้

✅ การขยายสิทธิ

ผ่อนผันให้อยู่ในราชอาณาจักรและทำงานต่อ

ขยายระยะเวลาถึง

13 กุมภาพันธ์ 2570

📋 ขั้นตอนที่ต้องดำเนินการ

1️⃣ ยื่นคำขอต่ออายุใบอนุญาตทำงาน

ช่องทาง:

• ผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ (Online)

• หรือ ณ จุดที่กรมการจัดหางานกำหนด

💰 ค่าธรรมเนียมรวม: 1,000 บาท

2️⃣ ตรวจสุขภาพ

🏥 สถานที่:

• สถานพยาบาลรัฐ หรือ

• สถานพยาบาลเอกชนที่ได้รับอนุญาต

3️⃣ ประกันสุขภาพ / ประกันสังคม

กรณีที่ 1: ในระบบประกันสังคม

→ ขึ้นทะเบียนเป็นผู้ประกันตน

กรณีที่ 2: นอกระบบประกันสังคม

→ ต้องมีประกันสุขภาพตามที่กำหนด

4️⃣ การพิจารณาของนายทะเบียน

✅ ตรวจสอบเอกสาร

✅ พิจารณาอนุญาตทำงานต่อ

5️⃣ การดำเนินการด้านเอกสารเดินทาง

📘 หนังสือเดินทางหรือเอกสารใช้แทน
🛂 ตรวจลงตราวีซ่า
🆔 ปรับปรุงทะเบียนประวัติ / บัตรประจำตัว

🏢 หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

กระทรวงแรงงาน

กรมการจัดหางาน

สำนักงานตำรวจ

ตรวจคนเข้าเมือง

กระทรวงสาธารณสุข

สำนักการแพทย์ กทม.

กรมการปกครอง

และ กทม.

6️⃣ สรุปภาพรวมแผนผังการดำเนินการ

แรงงานลาว–เวียดนาม
ที่อยู่ในระบบอยู่แล้ว

ใบอนุญาตหมดอายุ 13 ก.พ. 2569

มติ ครม. 4 ก.พ. 2568
(ผ่อนผันชั่วคราว)

มติ ครม. 2 ธ.ค. 2568
(ขยายสิทธิถึง 13 ก.พ. 2570)

7️⃣ ประเด็นสำคัญที่ต้องจำ

⚠️ สำคัญมาก!

แรงงานกลุ่มนี้ไม่ใช่กลุ่มขึ้นทะเบียนใหม่
วันสิ้นสุดสิทธิ = 13 กุมภาพันธ์ 2570
❌ ไม่ใช่ 31 มีนาคม 2570
ต้องแยกฐานสิทธิออกจากแรงงานกลุ่มอื่นให้ชัด

📋 เหมาะกับการทำ

✓ ต่ออายุ

✓ ตรวจสุขภาพ

✓ ประกัน

✓ ต่อวีซ่า

✓ ปรับทะเบียน

📊 เปรียบเทียบกับมติอื่น

รายการ มติ 24 ก.ย. 2567 มติ 4 ก.พ. 2568
สัญชาติ ลาว | เมียนมา | เวียดนาม | กัมพูชา ลาว | เวียดนาม
จำนวน 1,000,293 คน 4,070 คน
วันหมดอายุเดิม 31 มีนาคม 2569 13 กุมภาพันธ์ 2569
ต่ออายุได้ถึง 31 มีนาคม 2570 13 กุมภาพันธ์ 2570
ลักษณะแรงงาน สถานะไม่ถูกต้อง อยู่ในระบบแล้ว

🎯 ต้องการความช่วยเหลือ?

บริษัท นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โกลเบิ้ล อีเว้นท์ จำกัด

ใบอนุญาตเลขที่ นจ.0036/2560

ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการแรงงานต่างด้าว

✅ เข้าใจมติทุกฉบับ
✅ ดำเนินการถูกต้องตามกฎหมาย
✅ ทันเวลา
✅ ระบบติดตาม QR Code 24 ชม.

SHARE: