มติ ครม. 2 ธันวาคม 2568 ต่ออายุ มติ ครม. 24 กันยายน 2567 แรงงานต่างด้าว ถึงปี 2570 v3

มติ ครม. 2 ธันวาคม 2568 ต่ออายุ มติ ครม. 24 กันยายน 2567 แรงงานต่างด้าว ถึงปี 2570

เลือกอ่านหัวข้อที่สนใจ

🔗 ทำความเข้าใจมติ ครม.2 ธันวาคม 2568

ต่ออายุ มติ ครม. 24 กันยายน 2567
แรงงานต่างด้าว ถึงปี 2570
เรื่องแรงงานต่างด้าว: ความเชื่อมโยงที่ต้องรู้

24 ก.ย. 2567 → 2 ธ.ค. 2568

มติ ครม. 2 ธันวาคม 2568 ต่ออายุ มติ ครม. 24 กันยายน 2567 แรงงานต่างด้าว ถึงปี 2570 v4

💡 สิ่งสำคัญที่ต้องเข้าใจ

มติ ครม. 2 ธันวาคม 2568 ไม่ใช่มติใหม่ที่แยกออกมาคนละเรื่อง
แต่เป็น“มติต่อเนื่อง”จากมติ 24 กันยายน 2567 เพื่อแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นภายหลัง

📅 ไทม์ไลน์ความเชื่อมโยง

1
24 กันยายน 2567

มติ ครม. ครั้งแรก: ผ่อนผันแรงงานต่างด้าว 4 สัญชาติ
(กัมพูชา | เมียนมา | ลาว | เวียดนาม)
ให้อยู่และทำงานได้ถึง 31 มีนาคม 2569

⬇️

2
24 ธันวาคม 2567

มติเพิ่มเติม (มติลูก): กำหนดว่า
แรงงานที่ได้รับอนุญาตแล้ว ต้องลงตราวีซ่าภายใน 31 มกราคม 2569
หากไม่ทำ = สิทธิสิ้นสุดทันที

⬇️

⚠️
⚠️ ปัญหาที่เกิดขึ้น

แรงงานจำนวนมากทำเอกสารไม่ทัน!
• ไม่มี Passport หรือ CI
• ไม่สามารถลงตราได้ทัน 31 ม.ค. 2569
เสี่ยงหลุดสถานะซ้ำ → ขาดแรงงานทันที

⬇️

3
2 ธันวาคม 2568

มติแก้ไขปัญหา: ต่ออายุใบอนุญาตทำงาน
• เหลือ 3 สัญชาติ (ตัดกัมพูชาออก)
• ขยายเวลาถึง 31 มีนาคม 2570 (อีก 1 ปี)
แม้ยังไม่มีเอกสารเดินทาง ก็ทำงานต่อได้

1️⃣ มติ ครม. 24 กันยายน 2567 คืออะไร?

📋 สาระหลักของมติ

เป็นมติ“ผ่อนผันชั่วคราว”
เพื่อแก้ปัญหาแรงงานต่างด้าวที่มีสถานะไม่ถูกต้องตามกฎหมาย

👥 ครอบคลุมแรงงาน 4 สัญชาติ:

🇰🇭

กัมพูชา

🇲🇲

เมียนมา

🇱🇦

ลาว

🇻🇳

เวียดนาม

✅ อนุญาตให้:

อยู่ในราชอาณาจักร
ทำงานได้ เป็นกรณีพิเศษ
✓ กำหนดกรอบเวลา: ถึงวันที่ 31 มีนาคม 2569

🎯 เป้าประสงค์ของมติ
  • 1. ป้องกันปัญหาขาดแคลนแรงงานรุนแรงในระบบเศรษฐกิจ
  • 2. ประคองภาคการผลิต / บริการ
  • 3. เปิดทาง“ดึงแรงงานกลับเข้าสู่ระบบกฎหมาย”ก่อนจะคัดแยกระยะถัดไป

2️⃣ พัฒนาการหลังมติ 24 ก.ย. 2567 (ปัญหาที่เกิดขึ้น)

⚠️ พบปัญหาสำคัญ 2 เรื่อง
ปัญหาที่ 1: เงื่อนไขด้านเอกสารเดินทาง

❌ แรงงานจำนวนมาก ยังไม่มีหนังสือเดินทาง / CI

ทำให้ไม่สามารถ:
• ตรวจลงตราวีซ่า
• หรือประทับตราอยู่ต่อได้
ภายในกรอบเวลาที่กำหนด

ปัญหาที่ 2: มติ ครม. 24 ธันวาคม 2567 (มติลูก)

ครม. กำหนดเพิ่มเติมว่า:
แรงงานที่ได้รับอนุญาตทำงานตามมติ 24 ก.ย. 2567

⚠️ ต้องไปลงตราวีซ่าภายใน 31 มกราคม 2569
หากไม่ดำเนินการ → สิทธิการอยู่จะสิ้นสุด

🔴 จุดนี้เองคือ“คอขวด”
ที่ทำให้แรงงานกลุ่มใหญ่เสี่ยงหลุดสถานะอีกครั้ง

3️⃣ เหตุผลที่ต้องนำเรื่องกลับมาอีกครั้ง

📋 จากเอกสาร ครม. 2 ธันวาคม 2568 ระบุชัดว่า:
🎯 สาเหตุหลัก

แรงงานจำนวนหนึ่ง
• ไม่สามารถจัดทำหนังสือเดินทาง / CI ได้ทัน
• ส่งผลให้ไม่สามารถลงตราวีซ่าภายใน 31 ม.ค. 2569

⚠️ หากไม่แก้ จะเกิด:

แรงงานหลุดสถานะซ้ำ
ภาคธุรกิจขาดแรงงานทันที

💡 ดังนั้น ครม. จึงต้อง
“ต่ออายุและผ่อนผันซ้ำ”
ให้กับกลุ่มที่มาจาก มติ 24 ก.ย. 2567

4️⃣ มติ ครม. 2 ธ.ค. 2568: ดำเนินการต่อจากมติเดิมอย่างไร

📌 กลุ่มที่นำมาดำเนินการต่อ

❌ ตัดกัมพูชาออก
(เหตุผล: สถานการณ์ชายแดนและความมั่นคง)

✅ เหลือ 3 สัญชาติ

🇱🇦

ลาว

🇲🇲

เมียนมา

🇻🇳

เวียดนาม

ซึ่งทั้งหมด“มีที่มา”จากมติ 24 ก.ย. 2567

📋 แนวทางผ่อนผันใหม่ (ต่ออายุจากมติเดิม)
ประเด็น รายละเอียด
ฐานสิทธิ มติ ครม. 24 ก.ย. 2567
สิทธิที่ให้ อยู่ + ทำงานต่อ
วันสิ้นสุดใหม่ 31 มีนาคม 2570
วิธีดำเนินการ ต่ออายุใบอนุญาตทำงาน
ค่าธรรมเนียม 1,000 บาท
เงื่อนไขร่วม ตรวจสุขภาพ / ประกัน / ประกันสังคม
สำคัญมาก แม้ยังไม่มี CI / หนังสือเดินทาง
→ ก็อนุญาตให้ทำงานต่อก่อน
✅ ข้อสำคัญ

แม้ยังไม่มี CI / หนังสือเดินทาง
→ ก็อนุญาตให้ทำงานต่อก่อน
แต่ ต้องเร่งไปจัดทำเอกสารเดินทางในระหว่างที่ผ่อนผัน

🏢 บทบาทหน่วยงาน (ผูกกับมติเดิม)

กระทรวงแรงงาน

→ ใบอนุญาตทำงาน

ตำรวจตรวจคนเข้าเมือง

→ วีซ่า / ตรวจลงตรา

กระทรวงสาธารณสุข

→ ตรวจสุขภาพ / ประกัน

กรมการปกครอง

→ ทะเบียนบุคคล / บัตร

ทั้งหมดคือ“กลไกต่อเนื่องจากมติ 24 ก.ย. 2567”

5️⃣ สรุปภาพรวมความเชื่อมโยง

🔗 อ่านครั้งเดียวเข้าใจ

มติ ครม. 24 ก.ย. 2567

ผ่อนผันแรงงานผิดกฎหมาย 4 ชาติ

กำหนดเส้นตายเอกสาร (มติ 24 ธ.ค. 2567)

⚠️ แรงงานจำนวนมากทำเอกสารไม่ทัน

⚠️ เสี่ยงหลุดระบบ + ขาดแรงงาน

✅ มติ ครม. 2 ธ.ค. 2568
→ ต่ออายุซ้ำ
→ เหลือ 3 ชาติ
→ ขยายเวลาถึง 31 มี.ค. 2570

💡 จุดสำคัญที่ต้องจำ

1. มติ 2 ธ.ค. 2568 ไม่ใช่มติใหม่แยกออกมาต่างหาก
2. เป็น“มติต่อเนื่อง”เพื่อแก้ปัญหาจากมติ 24 ก.ย. 2567
3. กลุ่มเป้าหมายเดียวกัน (เหลือ 3 สัญชาติ)
4. ขั้นตอนเดียวกัน แค่ขยายเวลาอีก 1 ปี
5. จุดประสงค์เดียวกัน: ป้องกันขาดแรงงาน

🎯 ต้องการความช่วยเหลือ?

บริษัท นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โกลเบิ้ล อีเว้นท์ จำกัด

ใบอนุญาตเลขที่ นจ.0036/2560

ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการแรงงานต่างด้าว

✅ เข้าใจมติทุกฉบับ
✅ ดำเนินการถูกต้องตามกฎหมาย
✅ ทันเวลา
✅ ระบบติดตาม QR Code 24 ชม.

SHARE: