❓ ทำไมต้องนำเข้า MOU ลาว
เอกสารถูกต้องตามกฎหมาย สามารถทำงานได้
✅ ถูกกฎหมาย 100% | 📋 ได้เอกสารครบถ้วน | ⏱️ 45-60 วัน
⚠️ คำเตือนสำคัญ!
การใช้วีซ่าท่องเที่ยวในการทำงาน
ถือเป็นความผิดตามกฎหมาย
🎯 ใครต้องทำ MOU ลาว?
✓ แรงงานลาวที่ไม่มีเอกสาร
✓ มีวีซ่าท่องเที่ยว แต่ทำงาน
✓ ต่อใบอนุญาตไม่ได้
✓ เข้าศูนย์ OSS ไม่ทัน
✅ แก้ไขได้ ถูกกฎหมาย 100%
ยื่นทำ MOU ได้ทั้ง 3 สัญชาติ: เมียนมา | ลาว | กัมพูชา
ดำเนินการได้ตั้งแต่ 1 คน ขึ้นไป
📘 PASSPORT (หนังสือเดินทาง) คืออะไร
PASSPORT (หนังสือเดินทาง) คือ เอกสารที่ออกโดยรัฐบาลของประเทศหนึ่ง เพื่อใช้ยืนยันตัวบุคคลในระหว่างการเดินทางระหว่างประเทศ
หนังสือเดินทางใช้สำหรับ:
1. ยืนยันตัวตน
แสดงข้อมูลส่วนบุคคล: ชื่อ-นามสกุล, วันเดือนปีเกิด, รูปถ่าย, สัญชาติ
2. อนุญาตเดินทาง
แสดงว่าได้รับอนุญาตจากรัฐบาลให้เดินทางไปต่างประเทศ
3. รับรองความปลอดภัย
รัฐบาลให้ความช่วยเหลือผ่านสถานทูตในกรณีฉุกเฉิน
🏖️ Tourist Visa (วีซ่าท่องเที่ยว) คืออะไร
Tourist Visa (วีซ่าท่องเที่ยว) คือ เอกสารที่ออกโดยรัฐบาล เพื่ออนุญาตให้บุคคลจากต่างประเทศเข้ามาพำนักในประเทศชั่วคราว โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อการท่องเที่ยวเท่านั้น
คุณสมบัติและลักษณะ:
1. วัตถุประสงค์:
• ใช้สำหรับพักผ่อน เยี่ยมชมสถานที่ท่องเที่ยว
• ❌ ห้ามใช้เพื่อการทำงานหรือกิจกรรมเชิงพาณิชย์
2. ระยะเวลา:
• โดยทั่วไป: 30 วัน, 60 วัน หรือ 90 วัน
• บางประเทศอนุญาตให้ต่ออายุได้หากมีเหตุผลเหมาะสม
3. เงื่อนไข:
• ห้ามเปลี่ยนประเภทวีซ่าในระหว่างพำนัก
• ต้องออกจากประเทศก่อนหมดอายุวีซ่า
🚫 ทำไมใช้วีซ่าท่องเที่ยวทำงานจึงผิดกฎหมาย
การเดินทางเข้ามาทำงานในประเทศไทยโดยใช้วีซ่าท่องเที่ยว
ถือเป็นการกระทำที่ผิดกฎหมาย
1️⃣ ผิดวัตถุประสงค์ของวีซ่า
• วีซ่าท่องเที่ยวสำหรับพักผ่อนเท่านั้น
• การทำงานต้องใช้ Non-Immigrant Visa และ Work Permit
2️⃣ ผิดกฎหมายแรงงานไทย
• การทำงานต้องมี ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit)
• ทำงานโดยไม่มีใบอนุญาต = ผิดกฎหมาย
3️⃣ หลีกเลี่ยงการตรวจสอบ
• ไม่มีการลงทะเบียนถูกต้อง
• หลีกเลี่ยงภาระภาษี สร้างความเสียหายต่อระบบเศรษฐกิจ
4️⃣ บทลงโทษ
• เพิกถอนวีซ่า ทันที
• ปรับเงิน + จำคุก
• ขึ้นบัญชีดำ ห้ามเข้าไทยอีก
5️⃣ กระทบภาพลักษณ์
• ส่งผลต่อภาพลักษณ์ของประเทศ
• ปัญหาการบริหารจัดการคนต่างด้าว
✅ ทางเลือกที่ถูกต้อง
→ ทำ MOU
→ ได้ Non-Immigrant B Visa
→ ได้ Work Permit ถูกกฎหมาย
💡 อยากทำงานแบบถูกกฎหมาย ต้องทำอย่างไร
✅ ทางแก้ที่ถูกต้อง
นายจ้างดำเนินการนำเข้าแรงงานแบบถูกกฎหมาย (MOU)
กับ บริษัท นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โกลเบิ้ล อีเว้นท์ จำกัด ใบอนุญาตเลขที่ นจ.0036/2560
📋 ขั้นตอนนำเข้า MOU ลาว (มีคนงานแล้ว)
ขั้นตอนที่ 1: ยื่นเอกสาร
นายจ้างยื่นเอกสารนำเข้าแรงงานกับบริษัท นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โกลเบิ้ล อีเว้นท์ จำกัด ใบอนุญาตเลขที่ นจ.0036/2560
ขั้นตอนที่ 2: รอดำเนินการ
รอบริษัทดำเนินการประมาณ 45-60 วันทำการ
ขั้นตอนที่ 3: นัดหมายส่งแรงงาน
บริษัทและนายจ้างนัดหมายกันเพื่อส่งแรงงานกลับเวียงจันทน์
ขั้นตอนที่ 4: ตรวจสุขภาพ
บริษัทพาแรงงานไปตรวจสุขภาพตามมาตรฐาน
ขั้นตอนที่ 5: ไปเวียงจันทน์รับวีซ่า
บริษัทพาแรงงานไปเวียงจันทน์ เพื่อรับวีซ่าทำงาน
ขั้นตอนที่ 6: เข้าศูนย์อบรม
บริษัทพาแรงงานเข้าศูนย์อบรม ที่หนองคาย
✅ ขั้นตอนที่ 7: กลับสถานที่ทำงาน
บริษัทพาแรงงานกลับถึงสถานที่ทำงาน พร้อมเอกสารครบถ้วน!
📋 เอกสารที่จะได้รับ (เอกสารถูกต้องตามกฎหมาย)
Passport
หนังสือเดินทาง
Visa
วีซ่าทำงาน 2 ปี
Work Permit
ใบอนุญาตทำงาน 2 ปี
Health Certificate
ใบตรวจร่างกาย
📌 ระยะเวลาใช้งาน: สามารถอยู่ทำงานได้ 4 ปี
โดย 2 ปีแรก ใช้งานได้ทันที | หลังจากนั้นสามารถต่ออายุได้อีก 2 ปี
⚖️ เปรียบเทียบ: วีซ่าท่องเที่ยว VS MOU
⭐ ทำไมต้องเลือก บริษัท นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โกลเบิ้ล อีเว้นท์ จำกัด
🏆 บริษัทแรกในประเทศไทย
ที่ลูกค้าสามารถ สแกน QR Code ตรวจสอบการทำงานได้ตลอด 24 ชม.
ระบบติดตามเอกสารแรงงานต่างด้าวของเรา รับประกันทันสมัยที่สุด โปร่งใส สะดวก
ถูกกฎหมาย
มีใบอนุญาตนำเข้าแรงงาน (ใบอนุญาต นจ.0036/2560)
โปร่งใส
ระบบติดตามงานแบบ Real-time ผ่าน QR Code
รวดเร็ว
45-60 วัน ครบทุกขั้นตอน
ประสบการณ์
จัดการ 10,000+ เคสต่อปี
บริการครบวงจร
ดูแลทุกขั้นตอนจนกว่าจะได้เอกสาร
รองรับทั่วประเทศ
ให้บริการทุกจังหวัดผ่านระบบออนไลน์
🎯 พร้อมทำงานถูกกฎหมายแล้วหรือยัง?
อย่าเสี่ยงกับวีซ่าท่องเที่ยว! เลือกทาง MOU เป็นทางที่ถูกต้อง
