สรุปมติ ครม. 19 สิงหาคม 2568: มาตรการแก้ปัญหาขาดแคลนแรงงาน

📢 ข่าวดี! มติ ครม. 19 ส.ค. 2568 อนุมัติขึ้นทะเบียนใหม่แรงงานต่างด้าว
✅ กลุ่มที่ขึ้นทะเบียนได้: กัมพูชา ลาว เมียนมา เวียดนาม (หมดอายุ/เข้าเมืองผิดกฎหมาย)
⚠️ ตอนนี้ยังทำไม่ได้ ต้องรอประกาศกระทรวง (คาด ก.ย. 68)
❌ อย่าเพิ่งจ่ายเงินให้ใคร
📌 เตรียมเอกสารไว้ล่วงหน้า เพราะระบบจะเปิดแค่ 15 วัน

ที่มาของมาตรการแก้ปัญหาขาดแคลนแรงงาน

ประเทศไทยกำลังเผชิญปัญหาขาดแคลนแรงงานในหลายภาคส่วน ไม่ว่าจะเป็นการเกษตร อุตสาหกรรม และบริการ เนื่องจากปัจจัยทั้งภายในและภายนอกประเทศ เช่น สถานการณ์ความไม่สงบในเมียนมา และปัญหาชายแดนไทย–กัมพูชา ทำให้แรงงานจำนวนมากเดินทางกลับประเทศหรืออยู่ในไทยแบบผิดกฎหมาย

เมื่อวันที่ 19 สิงหาคม 2568 ที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) ได้มีมติสำคัญ ตามที่ กระทรวงแรงงาน (รง.) เสนอ เพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานอย่างเร่งด่วน และป้องกันไม่ให้กระทบต่อเศรษฐกิจฐานรากและความมั่นคงของประเทศ

---

สาเหตุการขาดแคลนแรงงาน

• แรงงานกัมพูชากว่า 22,546 คน เดินทางกลับประเทศต้นทาง

• แรงงานต่างด้าวกว่า 388,041 คน (กัมพูชา 98,548 คน, ลาว 91,489 คน, เมียนมา 194,441 คน, เวียดนาม 3,573 คน) ใบอนุญาตทำงานสิ้นสุดเมื่อวันที่ 13 กุมภาพันธ์ 2568 แต่ไม่ต่ออายุให้ถูกต้อง

• การลักลอบเข้ามาทำงานแบบผิดกฎหมายเพิ่มขึ้น

---

มติ ครม. และมาตรการสำคัญ

1. การบริหารแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมาย / ต่ออายุไม่ครบถ้วน

• ผ่อนผันแรงงานสัญชาติ กัมพูชา ลาว เมียนมา เวียดนาม ที่หมดอายุหรือเข้าเมืองผิดกฎหมาย ให้เข้าสู่ระบบการทำงาน

• นายจ้างสามารถยื่นขออนุญาตทำงานแทนแรงงานได้ โดยชำระค่าธรรมเนียม (คำขอ 100 บาท + ใบอนุญาต 900 บาท)

• แรงงานต้องตรวจสุขภาพ และขึ้นทะเบียนประกันสังคมหรือทำประกันสุขภาพ

• ได้รับอนุญาตทำงาน 1 ปี พร้อมขั้นตอนเก็บข้อมูลอัตลักษณ์และตรวจลงตรา

• กรณีแรงงานกัมพูชา ต้อง รายงานตัวต่อสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง เพิ่มเติม

2. แนวทางนำเข้าแรงงานต่างด้าวสัญชาติใหม่ (ระบบ MOU)

• เปิดให้แรงงานชาติอื่นเข้ามาทำงาน โดยอยู่ในระบบ MOU (ทำงาน 2 ปี ต่ออายุได้อีก 2 ปี)

• ระยะนำร่อง: แรงงานศรีลังกา 10,000 คน เพื่อทดแทนแรงงานกัมพูชาที่เดินทางกลับ

• มีแผนเจรจาเพิ่มกับประเทศ เนปาล บังคลาเทศ อินโดนีเซีย ฟิลิปปินส์

• หากการดำเนินงานเป็นไปได้ด้วยดี กระทรวงแรงงานสามารถเสนอ ครม. เพื่อนำเข้าแรงงานเพิ่มได้ทันที

3. การประชาสัมพันธ์

• กระทรวงแรงงาน โดยกรมการจัดหางาน ต้องเร่งประชาสัมพันธ์ให้นายจ้าง–ลูกจ้าง–แรงงานต่างด้าวเข้าใจขั้นตอนและสิทธิ–หน้าที่อย่างถูกต้อง

---

ผลกระทบและความสำคัญ

• เศรษฐกิจ: ช่วยบรรเทาการขาดแคลนแรงงานในภาคการผลิตและบริการ

• สังคม: ลดจำนวนแรงงานผิดกฎหมายเข้าสู่ระบบอย่างถูกต้อง

• ความมั่นคง: เก็บข้อมูลอัตลักษณ์แรงงาน เพื่อการตรวจสอบและควบคุมที่มีประสิทธิภาพ

• ระยะยาว: กระจายความเสี่ยง โดยไม่พึ่งพิงเพียง 4 ประเทศเพื่อนบ้าน แต่เปิดทางไปยังศรีลังกา เนปาล และประเทศอื่น ๆ

---

บทสรุป มติ ครม. 19 สิงหาคม 2568: มาตรการแก้ปัญหาขาดแคลนแรงงาน

มาตรการที่ ครม. มีมติในครั้งนี้ ถือเป็น “แพ็กเกจแก้แรงงาน” แบบเร่งด่วนและยั่งยืน โดยผ่อนผันแรงงานเพื่อนบ้านที่หมดอายุให้เข้าสู่ระบบ และนำเข้าแรงงานสัญชาติใหม่เพื่อเสริมตลาดแรงงานไทย สะท้อนถึงความพยายามของรัฐบาลในการรักษาเสถียรภาพทางเศรษฐกิจ–สังคมของประเทศในช่วงเวลาที่ตลาดแรงงานตึงตัวอย่างหนัก

---

✅ คำแนะนำสำหรับนายจ้าง

• ตรวจสอบสถานะเอกสารของแรงงานต่างด้าวในสังกัด

• ติดตามประกาศจากกรมการจัดหางานและกระทรวงแรงงานอย่างต่อเนื่อง

❗ อย่างไรก็ตาม ขณะนี้ ยังต้องรอประกาศอย่างเป็นทางการจากกระทรวงมหาดไทยและกระทรวงแรงงาน ก่อนจึงจะเริ่มดำเนินการได้จริง

✅ เพื่อไม่ให้พลาดโอกาสและเพื่อให้บริษัทของคุณพร้อมที่สุด
กรุณากรอกข้อมูลในฟอร์มนี้ล่วงหน้า

https://forms.office.com/r/Yt4XuwWiK4

เมื่อระบบเปิดรับ เราจะติดต่อกลับและดำเนินการ ครบทุกขั้นตอน ให้คุณทันที

เอกสารขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าว คือสิ่งที่นายจ้างต้องเตรียมล่วงหน้า

ดูเอกสารที่ต้องใช้

[FAQ]