⚠️ ข่าวสำคัญ
คณะรัฐมนตรีมีมติเมื่อวันที่ 11 พฤศจิกายน 2568 อนุมัติการผ่อนผันแรงงานต่างด้าวที่มีสถานะไม่ถูกต้องตามกฎหมาย เฉพาะ 3 สัญชาติ: ลาว เมียนมา เวียดนาม (ไม่รวมกัมพูชา)
🎯 กลุ่มเป้าหมายที่สามารถดำเนินการได้ มติ ครม. 11 พฤศจิกายน 2568
คนต่างด้าวที่มีอายุไม่ต่ำกว่า 18 ปี ในกลุ่มต่อไปนี้:
✅ กลุ่มที่ 1: มีเอกสารแต่หมดอายุหรือไม่ครบขั้นตอน
ครอบคลุม 3 สัญชาติ: ลาว เมียนมา เวียดนาม
- มีหนังสือเดินทางหรือเอกสารใช้แทนหนังสือเดินทาง (ไม่ว่าจะหมดอายุหรือไม่)
- มีรอยตราประทับ
- ใบอนุญาตทำงานหรือการอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักรสิ้นสุดลงแล้ว
- เช่น: ออกจากนายจ้างเดิมแล้วหานายจ้างใหม่ไม่ทัน หรือดำเนินการตามมติ ครม. ที่ผ่านมาไม่ครบ
✅ กลุ่มที่ 2: Overstay หรือทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาต
ครอบคลุม 3 สัญชาติ: ลาว เมียนมา เวียดนาม
- มีหนังสือเดินทางหรือเอกสารใช้แทนหนังสือเดินทาง
- มีรอยตราประทับ
- อยู่เกินกำหนด (Overstay) หรือ
- ยังไม่หมดอายุแต่ทำงานกับนายจ้างโดยไม่ได้รับอนุญาต
✅ กลุ่มที่ 3: เข้าเมืองผิดกฎหมาย (ลักลอบเข้ามา)
ครอบคลุมเฉพาะ 2 สัญชาติ: ลาว และ เมียนมา เท่านั้น
- เข้าเมืองผิดกฎหมาย ก่อนที่ประกาศ ครม. มีผลบังคับใช้
- ประสงค์จะทำงาน
- หมายเหตุ: ไม่รวมเวียดนาม เนื่องจากไม่มีชายแดนติดกัน

❌ ไม่สามารถดำเนินการได้
- แรงงานสัญชาติกัมพูชา – ถูกตัดออกจากมตินี้ (รอมาตรการเฉพาะต่อไป)
- แรงงานเวียดนามที่เข้าเมืองผิดกฎหมาย – สามารถทำได้เฉพาะกรณีที่มีเอกสารเท่านั้น
- อายุต่ำกว่า 18 ปี (ยกเว้นเป็นผู้ติดตามของบิดามารดา)
📋 ขั้นตอนการดำเนินการ
ขั้นตอนที่ 1: ยื่นคำขออนุญาตทำงาน (วันที่ 1-15)
ระยะเวลา: 15 วัน นับจากวันที่ประกาศในราชกิจจานุเบกษา
ผู้ดำเนินการ: นายจ้าง หรือบริษัทที่ได้รับมอบอำนาจ
ช่องทางยื่น:
- ผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ หรือ
- ณ สถานที่ที่กรมการจัดหางานกำหนด
ค่าธรรมเนียม:
- ค่ายื่นคำขอ: 100 บาท
- ค่าใบอนุญาตทำงาน: 900 บาท
- รวม 1,000 บาท/คน
💡 สิทธิพิเศษ: เมื่อยื่นคำขอและชำระเงินแล้ว จะได้รับ ใบรับคำขอ + ใบเสร็จ สามารถใช้เป็นหลักฐานให้แรงงานทำงานได้ต่อไปอีก 75 วัน
ขั้นตอนที่ 2: ตรวจสุขภาพและประกันสุขภาพ (วันที่ 1-75)
ระยะเวลา: ภายใน 60 วัน นับจากวันที่ครบกำหนดยื่นคำขอ (รวมแล้วมีเวลา 75 วันจากวันเริ่มยื่น)
การตรวจสุขภาพ
- ตรวจโรคต้องห้ามตามที่กฎหมายกำหนด
- ตรวจได้ที่: โรงพยาบาลรัฐ หรือ โรงพยาบาลเอกชนที่ได้รับอนุญาต
- สถานพยาบาลต้องเชื่อมโยงข้อมูลกับกรมการจัดหางาน
การประกันสุขภาพ
กรณีที่ 1: อยู่ในระบบประกันสังคม
- ต้องขึ้นทะเบียนเป็นผู้ประกันตน
- ระหว่างที่ยังไม่มีสิทธิ์ (6 เดือนแรก) ต้องทำประกันสุขภาพเพิ่ม อย่างใดอย่างหนึ่ง:
- ประกันสุขภาพตามประกาศกระทรวงสาธารณสุข หรือ
- ประกันภัยกับบริษัทประกันที่ได้รับอนุญาต (ความคุ้มครองไม่น้อยกว่า 6 เดือน)
กรณีที่ 2: ไม่อยู่ในระบบประกันสังคม
- ต้องทำประกันสุขภาพ อย่างใดอย่างหนึ่ง:
- ประกันสุขภาพตามประกาศกระทรวงสาธารณสุข หรือ
- ประกันภัยกับบริษัทประกันที่ได้รับอนุญาต
- ความคุ้มครองต้องไม่น้อยกว่าระยะเวลาที่ขออนุญาตทำงาน (1 ปี)
ขั้นตอนที่ 3: จัดเก็บข้อมูลอัตลักษณ์บุคคล (วันที่ 16-75)
ระยะเวลา: ภายใน 60 วัน นับจากวันแรกที่สิ้นสุดระยะเวลายื่นคำขอ
สถานที่:
- กองบังคับการตรวจคนเข้าเมือง 1
- สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง
- ตรวจคนเข้าเมืองจังหวัด
- หรือสถานที่อื่นที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองกำหนด
ข้อมูลที่เก็บ: ลายนิ้วมือ ภาพถ่าย และข้อมูลชีวมิติ
ขั้นตอนที่ 4: ยื่นเอกสารเพิ่มเติม (วันที่ 16-75)
ระยะเวลา: ภายใน 60 วัน ต่อเนื่องจากการยื่นคำขอ (รวม 75 วันจากวันเริ่มยื่น)
ผู้ดำเนินการ: นายจ้าง หรือบริษัทที่ได้รับมอบอำนาจ
เอกสารที่ต้องยื่น:
- ✅ ใบรับรองแพทย์
- ✅ หลักฐานการประกันสุขภาพ หรือหลักฐานการขึ้นทะเบียนประกันสังคม
- ✅ เอกสารอื่น ๆ ตามที่กรมการจัดหางานกำหนด
ช่องทาง: นำเข้าสู่ระบบอิเล็กทรอนิกส์
ขั้นตอนที่ 5: รอการอนุมัติ (วันที่ 76-105)
ระยะเวลา: ภายใน 30 วัน นับจากวันแรกที่สิ้นสุดระยะเวลายื่นเอกสารเพิ่มเติม
ผู้พิจารณา: นายทะเบียนหรือเจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย
ผลการอนุมัติ:
- ✅ ได้รับอนุญาตทำงาน 1 ปี
- นับจากวันแรกที่เริ่มยื่นคำขอ (วันที่ 1)
- สามารถมอบอำนาจให้บุคคลอื่นรับใบอนุญาตทำงานแทนได้
ขั้นตอนที่ 6: ขอรับการตรวจลงตรา (วันที่ 76-195)
ระยะเวลา: ภายใน 120 วัน นับถัดจากวันที่ครบกำหนดยื่นเอกสารเพิ่มเติม
ผู้ดำเนินการ: คนต่างด้าว (ไปดำเนินการด้วยตนเอง)
ขั้นตอน:
- จัดหาหนังสือเดินทาง หรือเอกสารใช้แทนหนังสือเดินทาง
- ไปขอรับการตรวจลงตรา หรือขอรับการตรวจอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักรเป็นการชั่วคราว
สถานที่:
- กองบังคับการตรวจคนเข้าเมือง 1
- สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง
- ตรวจคนเข้าเมืองจังหวัด
- หรือสถานที่อื่นที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองกำหนด
ระยะเวลาที่ได้รับอนุญาต: เท่ากับระยะเวลาที่ได้รับอนุญาตทำงาน (1 ปี)
⏰ สรุป Timeline การดำเนินการ
| ช่วงเวลา | ขั้นตอน | ผู้รับผิดชอบ |
|---|---|---|
| วันที่ 1-15 | ยื่นคำขออนุญาตทำงาน + ชำระค่าธรรมเนียม | นายจ้าง |
| วันที่ 1-75 | ตรวจสุขภาพ + ทำประกันสุขภาพ | แรงงาน |
| วันที่ 16-75 | จัดเก็บข้อมูลอัตลักษณ์บุคคล | แรงงาน |
| วันที่ 16-75 | ยื่นเอกสารเพิ่มเติม (ใบรับรองแพทย์, ประกัน) | นายจ้าง |
| วันที่ 76-105 | รอการอนุมัติ (30 วัน) | กรมการจัดหางาน |
| วันที่ 76-195 | ขอรับการตรวจลงตรา (120 วัน) | แรงงาน |
💡 หมายเหตุสำคัญ: เมื่อยื่นคำขอและชำระเงินภายใน 15 วันแรก จะได้รับใบรับคำขอที่สามารถใช้เป็นหลักฐานให้แรงงานทำงานได้ทันที และมีระยะเวลา 75 วัน ในการดำเนินการขั้นตอนอื่น ๆ ให้เสร็จ
👶 ผู้ติดตาม (บุตร)
บุตรของแรงงานที่มีอายุไม่เกิน 18 ปี สามารถอยู่ในราชอาณาจักรได้ตามสิทธิของบิดาหรือมารดา โดยต้อง:
หน้าที่ของบิดา/มารดา:
- ✅ จัดทำหรือปรับปรุงทะเบียนประวัติตามกฎหมายทะเบียนราษฎร
- ✅ ทำประกันสุขภาพให้บุตร โดยมีอายุความคุ้มครองเท่ากับระยะเวลาที่บิดา/มารดาได้รับอนุญาตทำงาน
⚠️ กรณีพิเศษ: หากบุตรอายุครบ 18 ปี และประสงค์จะทำงาน จะได้รับอนุญาตอยู่ในราชอาณาจักรต่ออีก 60 วัน เพื่อยื่นคำขออนุญาตทำงานและจัดทำทะเบียน
🔍 ข้อมูลเพิ่มเติมสำหรับแรงงานในเรือประมง
แรงงานที่ประสงค์ทำงานในเรือประมงมีสิทธิพิเศษ:
- สามารถใช้ ใบรับคำขอ + ใบเสร็จค่าธรรมเนียม เป็นหลักฐานในการขอหนังสือคนประจำเรือได้ทันที
- เมื่อได้รับอนุมัติ จะได้ใบอนุญาตทำงานสำหรับทำงานในเรือประมงโดยเฉพาะ
- สามารถเพิ่มนายจ้างได้ตามประกาศสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการออกหนังสือคนประจำเรือ
📊 ข้อมูลสถิติและความเร่งด่วน
จำนวนแรงงานที่ได้รับผลกระทบ (ข้อมูล ณ 7 สิงหาคม 2568)
| เมียนมา | 194,441 คน |
| กัมพูชา | 98,548 คน |
| ลาว | 91,489 คน |
| เวียดนาม | 3,573 คน |
| รวมทั้งหมด | 388,051 คน |
หมายเหตุ: ตัวเลขนี้รวมแรงงานทุกสัญชาติที่ไม่สามารถต่ออายุได้ แต่ในมติ 11 พฤศจิกายน 2568 ครอบคลุมเฉพาะ 3 สัญชาติ ไม่รวมกัมพูชา
❗ อย่างไรก็ตาม ขณะนี้ ยังต้องรอประกาศอย่างเป็นทางการจากกระทรวงมหาดไทยและกระทรวงแรงงาน ก่อนจึงจะเริ่มดำเนินการได้จริง
✅ เพื่อไม่ให้พลาดโอกาสและเพื่อให้บริษัทของคุณพร้อมที่สุด
กรุณากรอกข้อมูลในฟอร์มนี้ล่วงหน้า
https://forms.office.com/r/Yt4XuwWiK4
เมื่อระบบเปิดรับ เราจะติดต่อกลับและดำเนินการ ครบทุกขั้นตอน ให้คุณทันที
เอกสารขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าว คือสิ่งที่นายจ้างต้องเตรียมล่วงหน้า
🎯 ประโยชน์และเป้าหมาย
✅ ประโยชน์ต่อนายจ้าง
- แก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงาน
- สามารถดำเนินธุรกิจต่อเนื่อง
- ลดความเสี่ยงทางกฎหมาย
- รักษาขีดความสามารถในการแข่งขัน
✅ ประโยชน์ต่อแรงงาน
- ทำงานได้อย่างถูกกฎหมาย
- ได้รับความคุ้มครองตามสิทธิ
- มีหลักประกันสุขภาพ
- ลดการถูกเอารัดเอาเปรียบ
❓ คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
Q1: ทำไมถึงตัดสัญชาติกัมพูชาออก?
A: เนื่องจากนายกรัฐมนตรีและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยให้พิจารณาจัดการแรงงานกัมพูชาเป็นกรณีเฉพาะ เพื่อให้สอดคล้องกับบริบทความสัมพันธ์ระหว่างประเทศและสถานการณ์ความไม่สงบชายแดน
Q2: แรงงานเวียดนามที่เข้าเมืองผิดกฎหมายทำได้หรือไม่?
A: ไม่ได้ แรงงานเวียดนามที่เข้าเมืองผิดกฎหมายไม่อยู่ในกลุ่มเป้าหมาย เนื่องจากไทย-เวียดนามไม่มีชายแดนติดกัน จึงไม่มีการลักลอบเข้ามาโดยช่องทางธรรมชาติ (สามารถทำได้เฉพาะกรณีที่มีเอกสารแต่หมดอายุหรือ Overstay เท่านั้น)
Q3: ถ้ายื่นคำขอไม่ทันภายใน 15 วัน จะทำอย่างไร?
A: จะไม่สามารถเข้าโครงการนี้ได้ ต้องรอมาตรการหรือประกาศใหม่ต่อไป หรืออาจต้องดำเนินการตามช่องทางปกติ (MOU หรือประกาศอื่น ๆ ที่มีผลบังคับใช้)
Q4: แรงงานสามารถทำงานได้ทันทีหรือไม่?
A: ได้ เมื่อนายจ้างยื่นคำขอและชำระค่าธรรมเนียมแล้ว แรงงานสามารถใช้ ใบรับคำขอ + ใบเสร็จค่าธรรมเนียม เป็นหลักฐานทำงานได้ทันทีเป็นเวลา 75 วัน (จนกว่าจะได้รับใบอนุญาตทำงานอย่างเป็นทางการ)
Q5: ใบอนุญาตทำงานมีอายุเท่าไร?
A: ได้รับอนุญาตทำงาน 1 ปี นับจากวันที่เริ่มยื่นคำขอ (วันที่ 1)
Q6: ค่าใช้จ่ายทั้งหมดประมาณเท่าไร?
A: ค่าใช้จ่ายพื้นฐานต่อคน:
- ค่าธรรมเนียมยื่นคำขอ + ใบอนุญาต: 1,000 บาท
- ค่าตรวจสุขภาพ: ประมาณ 1,000-1,500 บาท (ขึ้นอยู่กับโรงพยาบาล)
- ค่าประกันสุขภาพ: ประมาณ 2,200-3,000 บาท/ปี (ขึ้นอยู่กับแพ็คเกจ)
- ค่าจัดเก็บอัตลักษณ์: ตามที่ตรวจคนเข้าเมืองกำหนด
- ค่าตรวจลงตรา: ตามที่ตรวจคนเข้าเมืองกำหนด
รวมประมาณ: 6,000-7,500 บาท/คน (ยังไม่รวมค่าดำเนินการอื่น ๆ)
⚠️ ข้อควรระวัง
- ❌ ห้าม พลาดกำหนดเวลายื่นคำขอ 15 วันแรก
- ❌ ต้องดำเนินการให้ครบทุกขั้นตอนภายในกำหนด มิฉะนั้นอาจถูกยกเลิกสิทธิ์
- ❌ สถานพยาบาลเอกชนที่ตรวจสุขภาพต้องเป็นที่กรมการจัดหางานรับรอง
- ❌ บริษัทประกันภัยต้องมีสถานะมั่นคงตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด
- ❌ หากมีพฤติการณ์ขัดต่อความมั่นคงหรือความสงบเรียบร้อย การอนุญาตจะสิ้นสุดลงทันที
📞 ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม
บริการให้คำปรึกษาและดำเนินการแทน
บริษัท นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โกลเบิ้ล อีเว้นท์ จำกัด
ใบอนุญาตเลขที่ นจ.0036/2560
ให้บริการครบวงจรด้านเอกสารและการจัดการแรงงานต่างด้าว
- ✅ ยื่นคำขออนุญาตทำงาน
- ✅ ประสานงานตรวจสุขภาพและประกันสุขภาพ
- ✅ จัดการเอกสารครบทุกขั้นตอน
- ✅ ติดตามสถานะและแจ้งเตือนกำหนดเวลา
โทร: 061 956 4444
Line: @passportvisa
อัปเดตล่าสุด: 11 พฤศจิกายน 2568
แหล่งข้อมูล: มติคณะรัฐมนตรี เมื่อวันที่ 11 พฤศจิกายน 2568, “ตรีนุช” เผย ครม.เห็นชอบมาตรการแรงงาน ผ่อนผันต่างด้าว 3 สัญชาติ เข้าสู่ระบบ แก้ปัญหาขาดแคลนแรงงาน
หมายเหตุ: ข้อมูลอาจมีการเปลี่ยนแปลง กรุณาตรวจสอบกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้องอีกครั้ง







